仕事内容:
ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応 など
■1日の流れ
8:30〜 出勤・情報共有
9:00〜 午前の訪問
12:00頃 休憩
13:00〜16:40 午後の訪問（1日合計7件程度）
17:00〜17:15 申し送り・状態共有
17:15〜 記録・退勤
■訪問について
・訪問件数：1日7件程度
・訪問時間：30〜60分程度
・訪問手段：電動アシスト自転車
・訪問エリア：事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で20分以内
■オンコールについて
・オンコール担当回数：月2～3回程度
・オンコール出動回数：月1～3回程度（全5事業所全体）
※2日以上続けてオンコール当番になることはありません。
※オンコールを持つ方は、全支店エリアを管轄するため、緊急訪問の際はタクシーを使用します。
※夜勤部屋完備
＜夜勤部屋の特徴＞
寝泊まりできる待機場所です。
自宅待機も可能、希望者のみ夜勤部屋使用
・飲料水、レトルト食品あり
・浴室あり（アメニティー完備）
・ベット、布団セットあり
・ドラム式洗濯機、テレビ、PC、ドライヤー、Wi-Fiあり・夜勤部屋完備
アピールポイント:
【株式会社ファストヘルスケア】
・2024年5月に立ち上げ、現在6つの支店をopen、今後も続々と支店をopen予定。
・事業拡大に伴い一緒に働いてくださる方を募集しています。
◆収入アップを目指せる評価制度
・月給32万円～、訪問件数に応じた賞与インセンティブ制度
・賞与支給実績は年間60万～120万円！年収600万円も可能です◎
・頑張りや貢献が給与/賞与に反映される制度を整えています。
◆しっかり休める働きやすい環境
・年間休日133日以上！有給を含めると年間140日以上のお休みも可能です。
・土日休／日月休／日水休、固定休が選べます。
・毎月希望休2日あり！仕事とプライベートの両方を大切にできます。
◆訪問看護が初めてでも安心の教育体制
・入職後はOJTやプリセプター制度で、業務の進捗に合わせてサポートします。
・訪問中に判断に迷っても、責任者や先輩にすぐスマホで相談できる体制があります。
◆働く環境や働く人を知ってから入職
・オンライン面談や見学も可能
・面談や面接は「平日：9時～21時」も可能
・お子様連れ面接もOKです。
◆ライフホームの想い
『ライフホーム（LIFE × HOME）』には、
患者様に安心できる「LIFE（生活）」を提供し、住み慣れた「HOME（我が家）」で暮らし続けられるよう支援したい、という想いを込めています。
質の高い在宅支援の提供と、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしながら、精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しているため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。
組織が急拡大している今だからこそ、新店の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスが豊富にあります。1から事業を作る手応えや、スピード感のあるキャリアアップに挑戦したい方、大歓迎です！
【平均年齢】
・リーダー以上の平均年齢：36.5歳
・全職員の平均年齢：34.5歳
【このような考えをお持ちの方におすすめ】
・訪問看護でプライベートも仕事も充実したい方
・看護師経験を活かして、訪問看護にチャレンジしたい方
・休日や収入も大切にしながら、長く働ける環境を探している方
・成果や貢献が、透明性の高い評価制度でダイレクトに報酬へ直結することを望む方
・将来的にリーダー職やマネジメントにも挑戦したい方
求める人材:
■必須要件
・正看護師資格必須
■歓迎要件
・臨床経験3年以上の方
・訪問看護経験者
・臨床経験5年以上の方
・管理経験者（給与/待遇の優遇あり）
・訪問看護未経験の方も歓迎
・将来的にリーダー職やマネジメントに挑戦したい方
勤務時間・曜日:
■勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
■残業時間
月3時間程度
※残業理由：繫忙期や記録業務等で残業になる場合あり。残業少ない方が多いです！
休暇・休日:
■休日
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み）
・毎月希望休2日あり※臨床経験3年未満の方（又はそれに準ずると会社が判断した方）は土日休みに限ります。
※入職後1年経過し、リーダー許可がでた場合には固定休みの曜日変更可能
■休暇
・有給休暇 ※入職後半年後から取得可
┗1時間単位で利用可
・夏季休暇（6〜10月）
・冬期休暇（11〜2月）
・結婚休暇・慶弔休暇・生理休暇
・子の看護休暇・産前産後休暇
・出産日休暇（男性）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
アクセス:
・四谷支店
東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅から徒歩で9分
東京メトロ南北線 四ツ谷駅から徒歩で9分
東京メトロ丸ノ内線 四ツ谷駅から徒歩で10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥37,500（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
■給与
月給320,000円〜500,000円
※全員支給の各種手当を含む
■内訳
・基本給：229,500円～
・固定残業代：37,500円～（15時間分・超過分は別途支給）
・職能手当：25,000円
・ライフサポート手当：8,000円
・オンコール可能手当：15,000円
・ファーストコール可能手当：5,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給します。
■諸手当
・昇給：あり（年2回、5月と11月）
・賞与：あり（年2回、6月と12月支給）
・家賃/通勤手当（公共交通機関を利用しない場合）：12,000円
・土曜日出勤手当：8,000円/月
・日曜手当：3,000円/日
・祝日手当：3,000円/日
・公休手当：3,000円/日
・特別手当：8,000円/日（GWや年末年始など）
・ファーストコール手当：2,500円/日
・オンコール準備手当（日曜以外）：1,500円/日
・オンコール対応手当（18:00～翌8:00の訪問）：4,000円/件
・オンコール対応手当（8:00～18:00の訪問）：2,000円/件
■賞与
・1件から支払われるインセンティブで、夏と冬の年2回支給
・2025年賞与支給実績：60万〜120万円/年
※訪問件数や勤務形態により異なります
・1件の賞与単価平均：600円（単価：200~1,000円前後）
■想定年収
【看護師（訪問看護経験なし）/ 臨床経験3年】
・入職1年目：460万円
・入職2年目：480万円
・入職3年目：510万円
【看護師（訪問看護経験あり）または 臨床経験5年以上】
・入職1年目：480万円
・入職2年目：500万円
・入職3年目：520万円
【看護師（管理者または候補者）/ キャリアアップ後】
・入職1年目：530万円
・入職2年目：600万円
・入職3年目：650万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
■モデル給与
あなたのライフステージや理想のキャリアに合わせた働き方を一部ご紹介！
【①子育て重視】
無期雇用：月給338,000円
想定年収：4,950,000円
＜働き方＞
・緊急対応：月1回
・訪問件数：1日5~7件（1件30分前後）
・月訪問時間：90時間（1日4時間半）
・オンコール対応：月0回
【②ワークライフバランス重視】
無期雇用：月給343,000円
想定年収：5,205,000円
＜働き方＞
・緊急対応：月1回
・訪問件数：1日7件（1件30分前後）
・月訪問時間：100時間（1日5時間）
・オンコール対応：月3回（平日3日、日曜は3ヶ月に1日）
【③しっかり収入を得たい方】
無期雇用：月給356,000~408,000円
想定年収：6,150,000円
＜働き方＞
・緊急対応：月1回
・訪問件数：1日7~8件（1件30分前後）
・月訪問時間：100時間（1日5時間）
・オンコール対応：月3回（平日3日、日曜日3ヶ月に1回）
※上記はあくまでモデル給与です。ご自身の生活スタイルや「どれくらい稼ぎたいか」に合わせて、訪問件数やオンコール回数を調整し、最適な働き方を一緒に決めていきましょう！
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・制服貸与、スマホ貸与、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン（月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担）
・通勤使用の電動自転車貸与
・引っ越し手当10万円あり（徒歩圏内に引越しの場合）
・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）
・自己研鑽費用支援制度
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
■子育て支援
・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで
・パパママ応援インセンティブUPあり
・産休育休制度あり（女性と男性）
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除
訪問看護が未経験の方も大歓迎です！
■教育体制
入職後は、プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩看護師が専属でサポートします。
OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚えていただく仕組みです。
集合研修は入職月に4回あります。
現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。
業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会（任意参加）で他スタッフの事例から学ぶこともできます。訪問中に判断に迷った場合も、責任者や先輩スタッフにスマホで相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。
訪問看護が初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら無理なく成長できる環境です。
■スキルアップ支援
・資格取得支援あり
・社内勉強会あり（任意参加）
・自己研鑽費用支援制度あり
・オンラインマニュアルあり
・外部研修費用負担制度あり
・マネージャー研修あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
