※昇給・賞与は個別査定表により決定します。
○賞与・退職金の査定は、月額の総支給額（ａ＋ｂ）が対象になり
ます。
○職務手当の詳細については、会社が定める職務に従事する者に対
して支給する。職務手当の額はそれぞれ個別に締結する労働条件
通知書兼雇用契約書に定める月間目標達成度や保有資格に応じて
決定する。
・職務手当の詳細については、面接時に説明します。
［会社目標］
人が集まる笑顔溢れる街作りに貢献し、指宿地区以外への人材
流出・利益流出を防ぐ。
※７０歳以上の方でも資格のある方についてはお問い合わせ下さい
◆「鹿児島労働局ＨＰで企業ＰＲ動画 掲載中」
◆建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の
処遇改善に努めています。
◆有給休暇の計画的付与により、年間休日と合わせて実質１１０日
の休日有り。
