長崎県長崎市
更新日：2026年6月29日
＜ブランク可＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【想定年収500万円！/賞与3.2ヶ月実績あり/准看護師OK/時短正社員あり！ 】
フォロー体制もしっかりしている環境で、在宅看護に携わりたい看護師さん募集！
看護師 常勤
日勤常勤
利用者様のご自宅へ訪問し、在宅での生活を支える訪問看護業務を行っていただきます。
難病・小児・認知症・内科疾患・看取りなど、幅広い利用者様への支援を行っています。
〈具体的な業務内容〉
・健康状態の観察（バイタル測定など）
・点滴、服薬管理などの医療処置・健康管理
・清拭などの日常生活支援
・ご利用者様、ご家族からの相談対応
・主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携
・記録作成、訪問後の情報共有 など
・1日の訪問件数：4～5件程度
・訪問エリア：長崎市、長与町、時津町
・訪問手段：社用車
・オンコール対応：月4～6回程度
・オンコール開始時期：入社3～6ヶ月頃を想定
※ご経験者の方は、2ヶ月頃からお任せする場合もあります
・出動頻度：2回に1回程度
・訪問記録：iBow、ZEST
・連絡ツール：LINE WORKS
・Google Workspace導入済み
8:45～17:30（休憩45分）
※直行直帰OK
※準社員制度あり（週32～40時間勤務）
正社員として、ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます
休憩45分
月給311,000～円
基本給185,000円～215,000円
諸手当円
[諸手当内訳]:
※オンコール回数・役職等に応じて変動あり
・基本給：185,000円～215,000円
・資格手当：30,000円
・訪問手当：20,000円
・役職手当：2,500～60,000円
一般（G2）：2,500円
リーダー：5,000円
主任：10,000円～15,000円
副所長：20,000円～40,000円
所長：30,000円～60,000円
・オンコール基礎手当：40,000円
・オンコール手当：25,000円～
（平日5,000円／回・土日10,000円／回 ※月4～6回程度）
※月4回以上（平日3回＋土日1回）で算出
・処遇改善関連手当：8,500円
※時間外手当別途支給
※オンコール出動時は、出動時間に応じて別途時間外手当支給
※副所長以上の管理者については、給与体系が一部異なります
・通勤手当支給（上限15,000円／月）
・複数資格手当あり（2,500円～3,750円）
・車持込み手当あり（1kmあたり32円支給）
・BU（ベースアップ）手当
・昇給あり（1ヶ月あたり1,000円～2,500円）
・賞与年2回（前年度実績：計3.2ヶ月分）
【入社5年目・リーダー職】
年収：約500万円
オンコール：月6回（平日4回・土日2回）
残業：月平均5時間程度
確定拠出年金法人拠出分（6,000円×12ヶ月）を含む
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金）
・企業型確定拠出年金あり
・マイカー通勤可（駐車場あり／月4,000円）
・原付、自転車通勤可
・iPad、社用携帯、社用車貸与
※社用車は私用利用も可能（1kmあたり32円支給）
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・副業可（事前申請制）
・髪色・ネイル・ピアス自由（業務に支障のない範囲）
・社内イベントあり（歓送迎会、忘年会、新年会、障害福祉事業イベント等）
・受動喫煙対策あり
・社内託児所利用可能（祝日出勤時）
・育児時短勤務制度あり
・子育て世代のスタッフも多数在籍！学校行事や急なお休みにも理解のある職場です
・週休2日制（土・日・その他）
※原則土日は休みで夜勤もありません
※オンコール対応や利用者様の状況に応じて、土日出勤が発生する場合があります
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・夏季労働特別休暇（2日）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・産前産後休暇・育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇
陽の出訪問看護ステーションでは、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、プリセプター制度や同行訪問を導入しています。
オンコール開始時期は入社3～6ヶ月頃を想定しており、経験者の方は2ヶ月頃からお任せする場合もあります。
法定研修や利用者カンファレンスは業務時間内に実施しており、安心して知識・経験を積める環境です。また、eラーニング導入準備も進めており、継続的に学べる体制づくりにも取り組んでいます。
・研修補助費支給
（入社1年目：10,000円／2年目以降：15,000円 ※2年分繰越可能）
・書籍購入支援制度あり（承認制）
・弁護士による無料法律相談あり
・ハラスメント相談窓口あり
「職員の生活の安定」を理念に掲げ、お互い様の精神で支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。
成功の定義を「挑戦すること」と考え、アサーティブなコミュニケーションを重視した、相談しやすい雰囲気の職場です。また、自社ビル・自社キャンプ場も保有しており、スタッフ同士のつながりも大切にしています。
3ヶ月（条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護のご経験がある方
・小児看護のご経験がある方（医療機関）
・自家用車の持込みが可能な方歓迎（社用車利用も可能です）
陽の出訪問看護ステーションの魅力 まずは見学からもOK！
頑張りが還元される待遇あり
・賞与3.2ヶ月実績あり！訪問看護経験を活かして、収入アップも目指せます
・入社5年目で想定年収500万円！オンコール手当や役職手当など、各種手当も充実！
・企業型確定拠出年金や退職金制度もあり、長く安心して働ける環境を整えています！
未経験・ブランクある方も働きやすい環境！
・教育体制がしっかりと整っており、未経験の方もブランクある方も安心してスタートできます！
・研修は業務時間内に行い、知識や経験もしっかり積める環境です
・研修費補助制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です！
支え合いながら、長く働きやすい職場環境
・残業月平均5時間程度＆直行直帰可！原則土日休みで、ご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です
・準社員制度（週32時間～）もあり、ライフスタイルに合わせた働き方もご相談いただけます
・看護師10名以上在籍！急なお休みや学校行事なども、お互いにフォローし合っています
【こんな方なら、ぜひ陽の出訪問看護ステーションへ！】
・小児から看取りまで、幅広い在宅看護に携わりたい方
・利用者様一人ひとりに寄り添う看護を大切にしたい方
・支え合える職場で、長く安心して働きたい方
＜ブランク可＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
陽の出訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒852-8103長崎県長崎市緑町3-19
茂里町電停より徒歩5分
緑町・緑町中部バス停より徒歩1分
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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