設立30年以上 / 試用期間あり
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新設備導入の企画から携われる！
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有名ブランドのお菓子を生産する工場で、設備の管理や保守をお任せします。日々の点検に加え、数億円規模の新規ライン導入にも企画段階から携われるのがポイント。会社の未来を創る、攻めの設備管理に挑戦しませんか。
■会社の未来を創るポジション！
「2031年に売上100億円」という目標を掲げる第3創業期。この計画の心臓部となるのが、生産性を劇的に向上させるための大規模な設備投資です。あなたには、この数億円規模のプロジェクトに携わるメンバーとしてご活躍いただきます。
■機械選定からアイデアを活かせる！
「どんな生産ラインを設計するか？」「チョコレート、焼き菓子、ウエハース…どの設備を強化するべきか？」「どのメーカーの、どんな機械を導入するのが最適か？」といった企画の根幹から、あなたのアイデアを求めています。
■代表への直接提案もできる！
会長や社長も参加する経営会議では、役職や社歴に関係なく誰もがフラットに意見を交わせる風土。「こんな最新設備を導入すれば、生産性は飛躍的に向上します」といったあなたの直接提案が、会社の未来を大きく動かすかもしれません。
■工場の安定を支える”守り”の仕事も
草加工場の安定稼働に欠かせない、日々の管理業務から。製造ラインを定期的に巡回し、機械の動作チェックや、現場で働く製造スタッフへのヒアリングを通じて、設備の不調や故障を未然に防ぎます。
■突発的な依頼に対応し、喜ばれる！
「照明を交換してほしい」「ここにコンセントを増設できないかな？」といった現場の声に応える役割も大切です。あなたの存在が、現場の働きやすさを直接的に向上させ「いつもありがとう！」「助かったよ！」という声につながります。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問
高校卒以上 / 経験者のみ募集
■下記【A】【B】いずれかの経験、資格をお持ちの方
【A】メーカーでの設備管理や保全の経験をお持ちの方
⇒食品、自動車部品、機械など、業界は一切問いません。「保守だけでなく、新規導入にも挑戦したい」という方を歓迎します。
【B】第二種電気工事士の資格をお持ちの方
⇒「資格を活かし、専門性を高めたい」方もぜひご応募ください。
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・お菓子が好きで、製造過程に興味がある方
・機械が好きで、構造などに興味がある方
・主体的に考え、行動できる方
・経営層に近いポジションで、会社の成長に貢献したい方
・チームで協力しながら、目標を達成することにやりがいを感じる方
＜会社の核となる人材へ育てます＞
入社後はベテラン社員がOJT形式でマンツーマン指導します。機械の構造からトラブルシューティングのコツまで、1つひとつ丁寧に教えていきます。
増員
＜130周年に向けた、第3創業期のコアメンバー募集＞
チョコレートや焼き菓子など、誰もが知る有名ブランドのお菓子をOEMで生産し、120年以上の歴史を刻んできた私たち。業績は好調で、2020年に竣工した新工場もフル稼働しています。
そして今、私たちは創業130周年にあたる2031年を見据え、「売上100億円」という目標を掲げました。この目標達成に不可欠なのが、生産体制のさらなる強化です。今後、毎年数億円規模で生産ラインの増設や刷新を進めていくにあたり、組織体制の強化が急務となりました。単なる設備管理に留まらない、会社の未来をつくる仕事です。
平塚製菓株式会社 草加工場
埼玉県草加市八幡町628（最寄駅：東武スカイツリーライン 新田駅）
＜両工場のリーダーになる道も＞
将来的には、埼玉県草加市に留まらず、千葉県香取市の両工場を統括する工務部門のリーダーとして、組織全体を牽引するキャリアも拓けています。会社の歯車ではなく、未来を創るエンジンとして。あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。
東武スカイツリーライン線「新田駅」より徒歩8分
変形労働制
平均労働時間：1日あたり8時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
◎残業は月10時間以内です。
月給 250,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 3,750,000円 ～ 7,500,000円）
※経験や能力に応じて、加給優遇します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◎週休2日制
【2月～8月】
月6～11日（毎週土曜、日曜、祝日）
【9月～1月】
月4～6日（毎週日曜、月1～2回土曜日、ほか社内カレンダーによる）
＜年間休日113日＞
※9月～1月の間は繁忙期のため、上記シフトになっています。年間休日をならすと月9.4日休みです。
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
■昇給年1回（4月）◎2025年実績：平均7％昇給
■賞与年2回（7月・12月）◎2025年12月実績：平均806,220円
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■時短勤務制度あり
■退職金制度
■資格取得支援・手当あり（指定資格取得で祝い金支給）
■社員販売あり
■社内イベント
◇STEP1
Web履歴書による書類選考
◇STEP2
人事担当者による一次面接＋適性テスト
→これまでのご経験やスキル、当社の理念や今後のビジョンに共感いただけるか、入社後のキャリアプランなどを伺います。リラックスして、あなたの想いを聞かせてください。
◇STEP3
会長の平塚による最終面接
→会社の歩んできた歴史や想い、今後のビジョンなどを通して、平塚製菓の魅力をお伝えする場になることが多いです。
