―物流人材業界を、ITの力で支える仕事―
私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。
人手不足に悩む企業と働く人をつなぐ事業を、社内システムやIT環境の面から支えているのがシステム部門。
今回募集するのは、社内開発、IT・ネットワーク管理、ヘルプデスクなどを通じて、事業運営を内側から支える総合職です。
派手な言葉よりも、
「現場で本当に役立つ改善」を着実に積み重ねる姿勢が評価される環境です。
本社では、営業・管理・採用など複数部門と連携しながら業務を進めています。
少人数体制のため、部分的な作業だけではなく、前後の流れまで理解しながら経験を積めることも特徴です。
▼こんな雰囲気です
・相談しやすい環境
・一人で抱え込まない体制
・改善提案を出しやすい距離感
▼将来的には
・システム改善提案
・新しい技術領域への挑戦
・部門運営サポート
など、経験や適性に応じて幅広い役割へつながる可能性があります。
▼安定性
・平均勤続年数：8.8年
長期視点で育成を行う文化があり、腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。
■まずはここからスタート！
主な業務は、
・社内Webシステムの開発・改修
・IT機器やアカウントの管理
・社内からの問い合わせ対応
・ネットワークや電話環境の整備・保守などです。
事業部門が日々スムーズに業務を進められるよう、社内のIT環境を支えながら、必要に応じて外部ベンダーとのやり取りや、各種ドキュメント・スクリプトの作成なども行います。
また、経験や適性に応じて、デザイン関連業務や新しい技術領域に関わる可能性もあります。
幅広い業務に触れながら、少しずつできることを増やしていける環境です。
■将来的なキャリア
総合職として会社全体の流れを理解しながら実務を経験するため、
将来的にはシステム部門の中核、改善提案の推進、新しいテーマへの関与など、複数の広がりがあります。
少人数体制だからこそ、部分作業だけでなく、前後の流れまで理解しながら経験を積める環境です。
■入社前にお伝えしたいこと
総合職採用のため、担当業務はシステム実務だけに固定されません。
また、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。
東海・関西配属の場合は、雇入れ後2〜4カ月程度、東京本社で研修予定です。
一方で、その分だけ会社全体の流れを理解し、事業に近い場所で幅広い経験を積める環境です。
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▼勤務地詳細
・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F
・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7
・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15
※配属は希望や状況を考慮のうえ決定
※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり
※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在）
※以降、中四国圏・東北圏の展開あり
▼入社後の流れ
入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。
▼遠方からの方へ
東海・関西配属予定の方については、本社研修期間中の住居（ホテル・マンスリー等）は会社が手配します。
※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定
▼転勤について
将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。
当社では、「どのエリアでも通用する力」を身につけていただくことを大切にしています。
勤務地や環境の変化は、不安に感じることもあると思います。
ですがその分、他では得られない経験と成長機会がある環境です。
学歴・業界経験不問
要普通免許（AT限定可）
ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き）
▼入社後の流れ
①導入研修（約2ヶ月／本社）
・業界知識（人材派遣の仕組み）
・派遣法などの基礎
・ロールプレイング
②OJT（1～2ヶ月）
・実務サポート
・実践的な業務習得
▼成長のステップ
・基礎習得
→段階的にできることを増やしていきます
▼ポイント
・いきなり一人で任せることはありません
・理解度に応じて業務を広げていきます
・実務と知識をバランスよく習得できます
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
・勤務時間 9:30 ～18:30 実働 8時間
・勤務時間 10:00 ～19:00 実働 8時間
※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。
▼働き方
・残業：月平均10時間未満
・シフト制（月21日勤務）
※営業/システム従事の場合、公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメインとなります
・年間休日113日
・月8日～10日休み
▼休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
JR「錦糸町駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万2600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間35分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万5000円
▼昇給・賞与
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※業績と査定により支給あり
（前年度実績約1～2カ月分程度）
▼評価の考え方
当社では、短期的な成果だけでなく、
・日々の積み重ね
・継続的な取り組み
を総合的に評価します。
【経験者採用の場合】
◆運用保守経験3年程度⇒月給31万円～
◆運用保守経験3年以上＆役職・リーダー経験あり⇒月給38.5万円～
◆開発、制作経験3年程度⇒月給31万円～
◆開発、制作経験3年以上＆役職・リーダー経験あり⇒月給38.5万円～
※上記は役職付与に該当する場合
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【諸手当】
◆大入給支給※業績による
◆交通費支給（上限月2万5000円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆車両手当（自家用車使用の場合に限る）
【福利厚生】
【その他制度】
・社員研修旅行（年1～2回／国内・海外）
・社内研修
【期間限定！上京支援制度あり！】
東京・愛知・大阪への引越を支援！
U・Iターン歓迎！
※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に、転居に伴う実費分（敷金、礼金、引越代）を上限30万円まで補助支給する場合あり（条件：自宅～勤務地が片道60㎞以上）
※その他諸条件あり
※上記制度は期間限定
【待遇・福利厚生】
◆各種保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆社員研修旅行（国内外計1～2回）
◆社内研修
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