【必須資格・経験】
【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
必要な資格経験
・事業企画、事業開発、営業企画等の業務経験
・制度・市場動向を踏まえた調査・分析、企画立案の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・数値を用いた事業性検討、資料作成の経験
望ましい経験
・再生可能エネルギー事業に関する知見・実務経験
・電力制度・電力市場（FIP、卸電力市場、需給調整等）に関する理解
・事業収支モデルの作成・検討経験
・複数事業・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
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再エネ事業企画｜再生可能エネルギー事業の戦略立案・推進
【仕事内容】
再エネ事業企画｜再生可能エネルギー事業の戦略立案・推進
再生可能エネルギー事業における制度・市場・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針策定や推進施策の企画を担うポジションです。事業開発、設備管理、運用などの各担当と連携しながら、事業全体の円滑な推進と拡大を支えていただきます。
【主な業務内容】
・再エネ関連制度・市場・技術動向の調査、分析
・再エネ事業に関する中長期方針・戦略の検討
・事業推進に向けた施策の企画立案、実行支援
・各再エネ事業（太陽光・蓄電池等）の進捗把握、課題整理
・事業収支の整理、事業性評価
・予算計画の作成、社内調整、稟議対応
・関係部署と連携した事業推進サポート
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
・再エネ事業全体を俯瞰し、 戦略・企画の立場から事業成長に関われるポジションです
・制度・市場・技術といった複数の観点から事業を捉え、 中長期視点での企画力を磨けます
・事業開発や設備管理など現場に近い部門と連携し、 企画を実行につなげる経験 が得られます
【雇用形態】
正社員試用期間：あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）：会社の定める全ての業務
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【年収・給与】
700万円～999万円【給与】 昇給1回/年キャリア職：月額300,000円?455,000円（手当別途）基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。【年収例：大卒】 ※残業手当20時間・賞与6ケ月想定大卒6年目28歳 716万 大卒8年目30歳 761万 大卒13年目35歳 869万 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
【待遇・福利厚生】
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
【勤務地】
東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷11階
価値創造推進室 新規事業管理部
変更の範囲（総合職）
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり
【勤務時間】
・9:00~18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00~13:00）・フレックスタイム制度：有・時間外労働：有
【休日休暇】
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日?20日
・休日日数127日
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【選考プロセス】
・書類選考→面接（2?3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
【事業内容・会社の特長】
東急系の中堅ゼネコン。グループからの受注約２割。渋谷駅前や東急沿線の開発案件に強み。
建設事業、土木事業、ニュータウン開発、都市再開発、技術開発、エンジニアリング事業、建設コンサルタント事業など、社会基盤づくりの幅広いフィールドで活躍しています。なかでも当社グループによる街づくりの経験から、街づくり生活環境づくりの実績を多く持ち、安心で快適な生活環境づくりを通じたまちの新たな価値創造を目指しています。
また、屋上緑化、壁面緑化、ビオトープなどの緑化技術、サスティナブルな環境共生建物の提案、土壌・水質汚染対策など、建設技術から環境負荷低減へのアプローチを行っています。
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