＊任期は会計年度。
＊勤務実績等により、更新（公募を行わない採用）があり得ます。
＊更新の可否は毎年度判定し、原則連続４回以内です。
（能力により５回以上の場合あり）
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊雇用期間内に常勤職員との均衡を考慮し、
日額の増減改定があり得ます。
＊退職金制度については、６ヶ月以上勤務者が対象となります。
＊採用後に配置換えを行う場合があります。
＊質問等がなければ、事前の連絡は必要ありません。
＊書類選考合格者のみ、面接日時を追ってご連絡します。
＊人数によっては早期に選考を締め切る場合がございます。
＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
