●持ち帰り残業は禁止しており、ＩＣＴ機器の導入や
行事の見直しなど残業削減に取り組んでいます
●休憩は別室を設けているため、保育室から離れて休憩を
取ることができます
●採用時に年次有給休暇付与（日数は規程による最大１０日）
●賞与は４月１日在籍かつ支給日在籍者へ
２，０００円支給（年２回）
●週２８時間以上の場合は１年更新時に
退職金共済および福利厚生倶楽部に加入
＊契約更新の場合は、試用期間の残期間が継続されます。
＊子育て中の方、お子さんの学校行事や、急なご病気の際、お休み
について配慮します。
