「仕事も遊びも全力」が、ここの正解。
ぶっちゃけ、楽な仕事ではありません。
でも、「頑張った分だけ、通帳の数字が増える」。
このシンプルで最高のモチベを、20代で実感してほしいんです。
★ここが推しポイント！
▶「年功序列」って何？な実力主義。
入社1年で支社長へスピード昇格した猛者も。
社歴じゃなく「今」のあなたを評価します。
▶未経験スタートが9割！
元カフェ店員、アパレル、フリーター…みんな異業種から。
3ヶ月のマンツーマン研修で「営業のイロハ」を伝授します。
▶土日祝休みは絶対。長期休暇もガッツリ。
長期休暇は、友達と旅行やフェスへ。
メリハリがあるから、仕事も頑張れるんです。
▶社内イベントも「ガチ」
社員旅行は韓国や沖縄など。もちろん会社負担！
強制じゃないけど、行くと結局楽しんじゃうタイプが多いです（笑）
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【 仕事内容詳細 】
「人を探している企業」と「仕事を探している人」をつなぐ、
キューピッドのような役割です。
(1)企業さんへのヒアリング
「どんな人が欲しいですか？」とお悩み相談に乗る感覚でOK。
(2)スタッフさんへお仕事紹介
「この仕事、あなたにピッタリですよ！」と背中を押してあげてください。
(3)アフターフォロー
働き始めたスタッフさんの悩みを聞いたり、時には雑談したり。
【 入社後の流れ 】
-STEP 01-
まずは「知る」ことから。初日はオフィスでオリエンテーション。
「人材派遣ってなに？」「ホットスタッフってどんな会社？」といった基本を、
動画や資料でサクッとインプット。難しい専門用語も、噛み砕いてお伝えします！
-STEP 02-
次は、先輩の営業や面談に同行！
「どうやって企業さんと仲良くなるの？」「スタッフさんの本音を引き出すコツは？」など、
現場のリアルな空気感を肌で感じてください。
横で見ているだけでOKなので、緊張しなくて大丈夫です！
-STEP 03-
平均3ヶ月で独り立ちを目指します。
もちろん、一人になった後も放置なんてしません。
「これ、どうすればいい？」という疑問は、社内チャットや対面ですぐに解決。
20代・30代前半の仲間が多いから、相談のしやすさはバツグンです！
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【 キャリアアップについて 】
当社に「年功序列」という概念はありません。
ぶっちゃけ、入社歴や年齢で判断するのは
もったいないと思っているからです。
「社歴が短いから…」と遠慮する必要は一切ナシ。
半年に1度の評価タイミングで、
頑張った分だけ新しいポストや役割を積極的にパスしていきます！
▶爆速キャリアのイメージ
「20代で責任ある仕事を任されたい」
そんな希望が、ここでは日常です。
1年目： 営業の基礎をマスター
2年目： チームをまとめる「主任」へ
3年目： 支店を動かす「支社長」への就任実績も！
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「貯金もしたい、遊びも妥協したくない。」
ホットスタッフ沼津なら、そのワガママ、叶えられます。
土日祝はしっかり休んで、平日はしっかり稼ぐ。
そんなメリハリある生活、同世代の仲間と一緒にスタートしませんか？
「まずは話だけ」という方も大歓迎。
あなたのポテンシャル、ここで爆発させてください！
お人柄重視の採用を宣言します！
これまでの過去は関係ナシ。
今のあなたを最大限アピールしてください！
経験不問・資格不問・学歴不問（高卒可）
性別不問・転職回数不問
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）
残業：月20～30時間ほど
※休憩のタイミングは自由♪
【1日スケジュール例】
08:00 スタッフさんの入社立ち合い
09:00 登録スタッフさんと会社見学
12:00 昼食
13:00 新規クライアントへのアポイント・訪問
16:00 登録スタッフとの面談・お仕事紹介
17:00 事務作業・報告書作成、退勤
★完全土日祝日休み
★年間休日126日
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇 ※消化率100%目指しています！
・弔慰休暇
・産前休暇、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇
東名沼津ＩＣよりグルメ街道を1.5km南下。左手のホットスタッフの大きな看板が目印です。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 36万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】
456万円＝月給31.5万円＋インセンティブ／入社1年目
516万円＝月給31.5万円＋インセンティブ／入社2年目
816万円＝月給31.5万円＋インセンティブ／入社3年目
【福利厚生】
インセンティブ制度（毎月支給）
交通費支給（上限5万まで）
時間外手当（固定残業の超過分）
月次表彰制度
資格取得支援制度（衛生管理※主任以上）
出産・育児支援制度
退職金制度
社用携帯電話・社用車貸与
クールビス対応
定期健康診断
営業・法令研修
提携施設の割引利用
懇親会あり（自由参加/会社負担）
社員旅行（自由参加/会社負担）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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