仕事内容:
正社員・東京都中央区日本橋（小伝馬町駅 徒歩2分）・月給40万円〜80万円
土日祝休み・完全週休2日制・リモートワーク対応可
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企業やサービスを守るセキュリティの最前線で、あなたの技術が力を発揮します。
運用のルーティンにとどまらず、要件定義・設計・インシデント対応まで一気通貫で携われるポジションです。
「もっと上流で考えたい」「自分の判断で組織全体のセキュリティを強くしたい」という方にとって、理想に近い環境です。
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✅ お任せすること
・セキュリティ要件の定義から運用設計、ルール策定まで、上流工程から関与します
・Splunk・Azure Sentinelなどのシームレム（SIEM）を活用したログ分析・相関分析を担当します
・インシデント発生時は検知・分析・封じ込め・復旧支援まで一貫して対応します
・脅威インテリジェンスを収集・分析し、組織のセキュリティ態勢の改善に活かします
・WAF・IPS・EDR・ファイアウォール（AWS WAF、Palo Alto、FortiGate、CrowdStrikeなど）の設計・設定を行います
・Nessus・QualysなどのツールによるAWSやMicrosoftによる脆弱性スキャン・評価・改善提案を担当します
・AWS（Security Hub・GuardDuty）やAzure（Defender）など、クラウド環境のセキュリティ設計・運用を手がけます
・Python・PowerShellを活用したセキュリティ運用の自動化も推進します
・セキュリティレポートの作成・改善提案・社内標準化にも関与します
・チームメンバーへの技術指導やレビュー、品質管理も担います
・希望に応じてアーキテクチャ検討や技術選定にも携わることができます
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✨ この仕事の魅力
設計工程への参画：要件整理から運用設計まで、上流工程に深く入り込めます。技術者としての視野が確実に広がります。
多様なツールとの接点：SIEM・EDR・WAF・クラウドセキュリティなど、業界水準のツールを横断的に扱える希少な機会です。
自動化・効率化の推進：Python・PowerShellを用いた運用自動化にも携われるため、単なる運用担当を超えた経験が積めます。
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⭕ こんな方にぴったり
ネットワーク全体を俯瞰したい方：運用だけでなく、組織全体のセキュリティを設計・構築する視点で関わりたい方に向いています。
設計・構築にも挑戦したい方：これまで運用経験が中心だったが、より上流の工程に踏み出したいと考えている方を歓迎します。
クラウド・セキュリティに関心がある方：AWS・Azureのセキュリティ設計を通じて、クラウド領域での専門性も高めたい方に最適です。
チームで成長したい方：レビュー文化・技術指導・標準化推進など、チームとともに組織力を高めていける環境を求めている方にもぴったりです。
アピールポイント:
✨ 充実した福利厚生で、毎日を安心して過ごせる
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、提携保健施設やスポーツ施設の利用が可能です。
美容院・ジム・エステなど「自分磨き」への補助（月2,000円まで）も用意されており、心身ともに整えながら働ける環境です。
✅ 報奨金・リファラル制度など、貢献がきちんと評価される仕組み
昇給は年2回（6月・12月）実施。入社1年以内の昇給率は90%と、成果や成長が給与に反映されます。
リファラル採用報奨金制度も設けられており、仲間と一緒に組織をつくっていく楽しさも感じられます。
⭕ 土日祝休み・残業月平均10時間・リモート対応で、オンオフを大切に
完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年間休日120日以上と、プライベートをしっかり確保できます。
平均残業時間は月10時間、リモートワークにも対応しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
⭐ 入社直後から使える特別休暇制度
通常は入社後しばらく有給が付与されない期間がありますが、J-weedでは入社時に特別休暇6日間が付与されます。
体調不良や私用でも利用でき、「入社直後だから休めない」というプレッシャーを感じずに働き始められます。
求める人材:
【必須スキル】
※下記、いずれかの経験
・セキュリティ運用またはインシデント対応の実務経験
・SIEM／EDR／WAF いずれかの運用経験
・ログ分析・原因調査・再発防止策の立案経験
・設計工程（要件整理／運用設計／ルール策定）の経験
・サーバー／ネットワークの基礎知識
・Gitなどを用いた構成管理経験
・外国籍の方はN1以上の方必須
【歓迎スキル】
・CSIRT での実務経験
・クラウドセキュリティ（AWS／Azure）の設計・運用経験
・脆弱性管理、ペネトレーションテストの知識
・セキュリティ自動化（Python／PowerShell／Ansible）
・セキュリティアーキテクチャ設計の経験
・チームリード、標準化、レビュー文化の推進経験
・セキュリティ資格（情報セキュリティマネジメント、SC-200、CISSP、情報処理安全確保支援士 など）
※歓迎スキルは必須ではありません。
【求める人物像】
・ネットワーク全体を俯瞰し、改善に主体的に取り組める方
・運用だけでなく設計・構築にも携わりたい方
・セキュリティやクラウドNWに関心がある方
・チームと協力しながら業務を進められる方
・オフィスカジュアルOK
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間
月10時間
休暇・休日:
年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率96％）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■入社時特別休暇（6日間付与）
代表・佐久間が「有休が付与されるまで休暇が取れない期間をなくしたい」と設けた休暇制度。
体調不良時も私用での利用もOKです！
※プロジェクト先により異なる場合あり
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK！
・土日祝休み
・年間休日110日以上
勤務地:
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F
アクセス:
[最寄り駅]小伝馬町駅 徒歩2分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給40万円～80万円＋各種手当（残業代全額支給+交通費+勤務地手当など）
※前職給与保障！
※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
※経験年数やスキルにより、上限金額以上のオファーも可。
【社員の年収例】
年収850万円／40歳 ITエンジニア職 経験10年
年収750万円／35歳 ITエンジニア職 経験7年
年収500万円／27歳 ITエンジニア職職 経験5年
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■勤務地手当
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年2回（6月・12月）※入社1年以内の昇給率90％
入社時の想定年収
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■在宅勤務・リモートワーク対応可 ※案件による
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
■健康診断
■報奨金制度
■リファラル制度
■PJG（Premium J-weed Gacha）
※年1回開催されるPremiumガチャで
「こんなものが欲しい！」という社員の夢がつまっています！
■美容制度（月2000円まで）
※美容院・スポーツジム・エステ・マッサージ・ネイルサロンなど、
美容関連の負担を補助します。
【学びを支援する制度】
■資格取得支援
■書籍購入費負担
■選べる外部研修制度（100種類以上のコンテンツから選択可能）
その他
■社内イベント
レクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会）
懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
※楽しいことが大好きな社長・役職者も参加して大盛り上がり！
もちろん自由参加ですがフタを開ければ参加率は高く、先日の懇親会では95％以上の人が参加しました。
【試用期間】
あり
6カ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
※掲載している電話番号は求職者様からのお問合せに関する専用の電話番号です。
本求人に関する営業のお電話は対応が出来ません。
社内確認用ID###jweed044###
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
