当法人は、利用者様が笑顔でいて頂くためには、
職員が楽しく働けることが最も大事だと考えています。
職員を大事にすることはもちろん、楽しく働ける職場は
与えられるものではなく、「自分たちでつくる」ということ
でなければ、心から楽しく働くことはできません。
私たちは、職員みんなで笑って働けるよう、
みんなで意見を出し合う、みんなで決定する、みんなで実行する、
ということを常にしています。
一部の職員だけでこれらを行わず、「みんなでする」雰囲気を
保っていますので、
「楽しく働きたい！」
という思いを持っている方の応募をお待ちしております。
◎法定福利厚生
◎食事の補助
◎育児支援手当
◎育休拡充制度
◎職員・家族のインフルエンザ予防接種
◎飲料の社販
◎年１～２回の宴会
◎力士交流会（ちゃんこ食べ放題）
◎ステップアップ補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
当施設は職員の研修制度を充実させています。資格取
得や更新で研修の参加が必要な場合、勤務扱いで費用
は施設が負担します。その他にも、外部研修や施設勉
強会を毎月開催し、職員がスキルアップし易い制度を
整備しているので、各職種のベテランの方だけでなく
、未経験の方も不安なくスキルアップできます。
当法人は子育て中のママさん、パパさんの職員を応援しています。
法定の育休の場合、最大２年までとなり、子供さんがそれまでに保
育園に預けることができない等、子供さんの状態や家庭の状況によ
っては、退職せざるを得ないという不都合があるため、当法人は法
定の期限を過ぎた後も、理由により休業期間を延ばす事ができます
。
また、法定の時短勤務制度は子供が３歳になる前日までですが、入
園できた保育園によっては勤務時間内では子供の送迎に間に合わな
い等、子育て中の家庭はそれぞれ悩ましい問題があります。★当法
人は子育て中のママさん、パパさんを応援するため、時短勤務制度
を小学校に入学する時まで延長することができます。
