医療法人社団ゆみの
東京/大阪/福岡/愛媛で在宅・外来診療、訪問看護など8拠点展開
情報更新日：2026/06/05
掲載終了予定日：2026/07/30
◆20～50代男女活躍中！ ◆地域で安心して暮らし続けるための医療インフラとして貢献 ◆海外展開も開始
未経験歓迎！「運転が好き」を活かして多くの人に貢献
週休2日、4週8休でメリハリのある働き方を
20代～50代活躍中！約7割が営業や介護など異業種出身
U・Iターンも歓迎！引っ越し費用の補助あり
1on1や各種研修、書籍購入補助などキャリア支援充実
国内8クリニック運営、海外展開も開始し成長中の組織
地域の医療インフラとして予防・外来・在宅医療を一貫して担い、「その人らしい人生」を支えるYUMINO Medical Group。国内に8拠点を構え、昨年はベトナムでの心疾患領域の予防医療と在宅管理支援も開始しました。
訪問診療コーディネーターは患者さんと医療チームの橋渡し役となり、訪問診療をサポート。未経験者が大勢活躍中です。医療を必要とする人に貢献したいという想いを持つ方と、共に成長していきたいと考えています。
◆訪問診療におけるスケジュール調整・管理、運転、診療時のサポート業務、ルート調整など ※医療行為は行わないため特別な資格・経験は不要です
具体的には
訪問診療担当
・スケジュール調整
1日の訪問スケジュールを組み立て訪問予定の患者さんへ当日の朝連絡。
・運転
医師や看護師が同乗する車を運転し患者宅を訪問。
医療器具や薬などの荷物も用意、運搬します。
・診療補助
器具受け渡しや、iPadで患者さん情報の電子カルテ入力など。
入社後の流れ
活躍中のスタッフは約7割が異業種出身で、ルート営業や販売、サービス、介護ドライバーなど前職はさまざま。20代～50代の男女が在籍し、産育休後に内勤職として働く女性スタッフもいます。 医師や看護師をはじめチームでフォロー。患者さん宅に通い慣れた医師が道順を教えてくれるなど風通しの良さはバツグンです！
# 訪問診療担当の場合 8:30／出勤、当日訪問する患者さんへ連絡 9:00／訪問開始（1日10件程度） 12:00／医師と一緒に昼食 13:00／午後の訪問開始 17:00／帰院、事務処理や翌日使用する器具・物品などの準備、部門ミーティング 17:30／退社
入職後の流れ
入職後は2ヶ月程度、先輩スタッフの訪問に同行し仕事の流れなどを身につけていきます。
難しい医療用語を覚える必要はなく、よく使う医療用品や器具の名前などは仕事をしながら十分に覚えていくことができます。
運転ルートは指導担当や専任のルート調整担当に相談できるので、ご安心ください。
成長をサポート！
月に1回、上長との1on1ミーティングを実施し、目標や悩みなどを共有。前向きに成長できるようフォローしています。
その他にも階層別研修や外部研修受講、知識向上に必要な書籍の購入補助など、スキルアップへのサポートが充実。成長した分は、業務に取り組む姿勢やプロセスなどを含めた評価制度でしっかりと反映します。
■社会人経験のある方（業種・職種は問いません） ■要普通自動車免許（AT限定可）■学歴不問 ◎営業や販売、介護職など異業種出身者多数
求める人物像
YUMINOではスキル以上に、以下の3つの力を重視します。
●考える力（不確実性への挑戦）
本質を問い続け、正解のない状況でも最適解を導ける力
●共感する力（対話と敬意）
多職種と協働し、チームとして成果を出せる姿勢
●成長できる力（自己更新）
変化を前提に、自らをアップデートし続けられる力
この仕事に向いている人
# ◎「段取り力」のある人 限られた時間で訪問や医療サポートを行います。普段から道順に気を配ったり、器具や書類を取り出しやすく仕舞うなど、準備や段取りを大切にできるとスムーズに仕事を進められるでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲決められた仕事だけしたい人 「患者さんの体調により急遽予定を変更する」「渋滞で違うルートを探す」など、臨機応変さが求められる場面も。決められたことだけこなしたいという考えでは難しい仕事といえます。
雇用形態：正社員
勤務時間：1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
所定労働時間：8時間
日勤／8:30～17:30（休憩1時間）
夜勤／17:00～翌9:00（休憩1時間、仮眠休憩有）
※残業は月平均20時間程度
※夜勤は、入社3カ月～半年後からの実施を想定しております。（頻度は月に1～2回程度を想定）
勤務地：東京の各拠点
※勤務地は希望を考慮し決定します
※転居を伴う異動はありません
＜東京＞
■ゆみのハートクリニック
東京都豊島区高田3-14-29
各線「高田馬場駅」より徒歩4分
■ゆみのハートクリニック渋谷
東京都渋谷区桜丘町15-3 堀ビル301
各線「渋谷駅」より徒歩3分
■ゆみのハートクリニック三鷹
東京都三鷹市上連雀2-2-1 ネベル三鷹2F
JR「三鷹駅」南口より徒歩2分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給309,220円～
※これまでのご経験・スキルを考慮し、
ご相談の上、決定いたします
※以下の一律支給手当を含みます／
資格手当（1万円 ※無資格者も対象）、
住宅手当（1万円）、
職種手当（4万円）
※上記には20時間相当分の固定残業手当
（41,080円～）を含み、
超過分は別途支給します
※別途昼食手当や扶養手当、夜勤出動手当などの
各種手当を支給します
※別途医療資格をお持ちの方には資格手当を支給
※試用期間3カ月（最大半年）あり、
待遇・労働条件等に変更はありません
モデル年収例
年収460万円 経験2年 20代
年収533万円 経験5年 リーダー
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：交通費全額支給
住宅手当
資格手当
家族手当
育児手当（扶養する子が大学卒業まで：1人当たり月1万円／扶養でない場合は月3000円）
役職手当
昼食手当（1日800円）
無事故手当（月2000円）
夜勤出動手当
資格手当
猛暑手当（1日500円 ※夏季限定）
※スタッフの意見を取り入れ、さまざまな手当支給に反映しています！
休日・休暇：■週休2日制（シフト制）／4週8休
※年間休日120日
有給休暇※入職半年後10日付与
特別有給休暇※入職日に最大5日付与
特別積立休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
妊婦健診休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇 ※職員の配偶者が出産時に3日付与
育児休暇
介護休暇
福利厚生：社会保険完備
育児支援制度
退職金制度（勤続3年以上）
研修あり
資格取得支援制度
結婚お祝い金
不妊治療費の補助制度
自費診療のスタッフ割引有（美容注射・内服、ビタミン注射、片頭痛新薬）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
オフィスおかん（1食100円で24時間利用可能な置き型社食）
社用スマートフォン、PC貸与
引っ越し費用補助（規定あり）
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
配送・運送・倉庫
サービス
マネージャ採用対象外
設立：法人設立2012年9月
代表者：理事長 弓野 大
従業員数：434名（2026年1月）
資本金：医療法人のため資本金はありません
事業内容：■外来診療：総合内科／循環器内科／呼吸器内科／専門外来（咳・心不全・血管・神経内科・糖尿病・禁煙・肥満）
■睡眠時無呼吸症外来
■訪問診療
■訪問リハビリテーション
■訪問看護
本社所在地：〒171-0033
東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル2F
企業ホームページ：https://www.yumino-medical.com/
応募方法：マイナビ転職の応募フォームより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡：応募受付後、5営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
マイナビのWEB履歴書による書類選考を行います。
1次選考
面接 ※Web面接も可能です
2次選考
Web適性検査＋面接
問い合わせ先：医療法人社団ゆみの
住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル2F
採用担当
採用担当
未経験でも大丈夫？働き方は？先輩社員がお答えします
Q.医療知識はなくても大丈夫ですか？
⇒先輩が丁寧にフォローしてくださり、未経験でも安心でした。法人全体で医療未経験者を必要としてくれていることを実感でき、働きがいにつながっています。
Q.診療サポートは具体的にどんなことをしますか？
⇒保険証確認や診療時に書類の授受、医療器具の受け渡し等のサポートを行います。
Q.力仕事はありますか？
⇒医療用品等を持ち運びますが、過度に重いものを運ぶことはありません。
女性も大勢活躍しています。
Q.夜勤はどんな仕事をしますか？
⇒オフィスに待機し、夜間連絡（電話）を医師へ取り次ぎ、緊急対応の必要があれば、医師と一緒に訪問します。
Q.運転に土地勘は必要ですか？
⇒カーナビ完備で、ルートは事前に地図アプリで確認できます。事前の準備は欠かせませんが、道順などは徐々に覚えていけました。
取材で印象に残ったのは、同法人のコミュニケーションを大切にする社風。効率的なルートから美味しいお店までスタッフ間の情報共有が活発で、和気あいあいと働いているとのことでした。訪問スケジュールを一元管理する管制塔センターの設置や、マップアプリを活用したルート管理など、ITの積極活用でも業務をバックアップ。イチから成長できる環境が揃う同法人でなら、未経験からでも安心して成長できると実感しました。
