研修の有無
あり
研修内容
■新入社員研修（約２か月）：ビジネスマナー～開発実習
■技術勉強会（随時）：社内で不定期開催
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
■技術知識向上のため、必要に応じて社外の教育に参加、協議の上
、受講料金支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に上長と１ｏｎ１を実施。
年に１回、社長面談にてキャリア等に対する相談の場を設置。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年に一度、表彰制度を開催（社内ＳＮＳで技術公開→ライトニング
トークで発表→ノミネートして表彰）
