210,000円〜415,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜375,000円
資格手当 5,000円〜20,000円
職務手当 5,000円〜20,000円
＊月給（欠勤控除を伴う月給制）
＊家族手当：配偶者５，０００円
子５，０００円／１人
合計２０，０００円まで
＊遠方出張手当：７０キロ以上３，０００円／日
＊宿泊伴う出張：移動、宿泊費は会社負担
○２０年以上にわたり高難度インフラの最前線で仕事をし、安全と
品質を最優先に、誠実な施工と確かな技術で信頼を積み重ねてき
ました。
○未経験の方でも安心して成長できるよう、基礎から丁寧に指導し
工具の扱い方や現場での立ち振る舞いまで、実務を通じて着実に
身につけられる環境を整えています。
○経験者の方には、これまでの技術や資格を正当に評価し、より高
度な現場や管理業務ににも挑戦できる機会を用意しています。現
場はチームで動くため、協力し合いながら仕事を進める風土づく
りに注力しています。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があ
ります。
○大企業レベルの品質管理と台帳管理を自前のシステムで構築して
います。「雪でも安心して働ける環境」を整え、現場の負担を最
小化することで、現場と本社双方の技術者が長く働き続けられる
仕組みを作っています。地域のインフラを支える誇りある仕事に
是非一緒に取り組みましょう。
関連会社１
有限会社ティーアイシステム
関連会社２
ＴＩＳＴＥＣ株式会社
あり
職務給制度の内容
第二種電工や施工管理などの資格取得で職能給が上がる制度です。
電気・通信・空調の技術を学びながら成長が評価されます。
あり
復職制度の内容
育児・介護・体調不良などで離職しても、状況が整えば復職できる
制度です。経験を活かし安心して戻れる環境を整えています。
当社は、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。社会
保険完備はもちろん、資格取得支援制度により電気・通信・空調な
ど幅広い分野のスキルアップを全面的にサポートします。受験費用
や講習費の補助に加え、資格取得後は職能給として給与へ反映され
るため、努力が確実に評価される仕組みです。また、育児・介護・
体調不良などで離職した場合でも復帰できる復職制度を整え、ライ
フステージの変化にも柔軟に対応しています。直行直帰の運用や、
必要に応じた住居サポートなど、働きやすさを重視した制度も導入
しています。誠実な文化を大切にし、社員一人ひとりが成長しなが
ら安心して働ける職場環境を提供しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
電気・通信・空調の基礎から学べる研修制度を整え、
未経験でも安心して成長できる環境です。現場同行や
資格取得支援を通じて、誠実な技術者として自立でき
るまで丁寧に育成します。
当社は、社員が安心して長く働けるよう、仕事と生活の両立を支え
る制度を整えています。育児や介護、家族の看護、通院や体調不良
など、ライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を調整できる体
制を用意しています。必要に応じて勤務時間の変更や業務量の調整
を行い、無理なく働き続けられるよう支援します。また、やむを得
ず離職した場合でも、状況が整えば復帰できる復職制度を設け、経
験や技術を途切れさせずに活かせる環境を確保しています。誠実な
文化を大切にし、社員一人ひとりの事情に寄り添いながら、安心し
て働ける職場づくりを進めています。
従業員雇用後は労災保険・雇用保険・中小企業退職金
共済等加入していきます。
