■概要
本ポジションは、企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。
■詳細
★入社後は社外広報を中心に行っていただきます★
【具体的には】
■企画立案および実行（企業広報、商品PR）
■プレスリリースの企画・作成・配信
■メディアリレーションの構築および取材対応（記者対応、露出獲得）
■各種問い合わせ・危機管理広報対応
■広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案
管理本部に属するIR・広報室には、20～40代のメンバー12名（男性1名・女性12名）が在籍しています。
・室長１名
・(IR・ESGチーム) 係長：30代1名、主任以下：30代5名
・(広報・CSRチーム) 室長代理： 40代1名 、主任以下：30代1名・20代3名
新卒入社の若手メンバーと異業種出身の中途入社メンバーが一体となり、
【 「新しい」を伝え、届け、つなぐことで、「信頼」と「共感」をつくる】 というIR・広報室のパーパスの実現に向け、日々取り組んでいます。
社外へ発信する公式文書の作成や、投資家・メディア・地域社会など多様なステークホルダーとの直接対話を通じて、「会社の顔」としての責任と誇りを持って業務を遂行しています。
また、年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には未経験の分野でも積極的に業務をお任せする方針で組織運営を行っており、一人ひとりの「やってみたい！」というチャレンジ精神を尊重しに、チーム全体でサポートする文化と体制が整っています。
IR、ESG、広報、CSRといった多岐にわたる業務を担う部門であり、自身の担当業務にとどまらず、幅広い視点と知識を身につけられる環境です。
広報活動全体を通じて、企業としての姿勢や価値観を積極的に発信し、信頼と共感の獲得を推進するとともに、商品PRにおいては商品開発や販促部署と連携し戦略的なPR活動の強化、さらに社会貢献活動についても事業と連動した継続的な取り組みへと進化させることで、企業価値の最大化をめざしていきます。
【いずれか必須】
■社内外向けの文章作成・情報発信の経験（リリース、インタビュー記事等）
■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験
★広報の経験がなくても情報発信をした経験があれば大丈夫です。
・転勤無し
・有休、時間休がとりやすい
・有休取得率79.0%
・東証プライム上場
・上場来6期連続増収増益
・産休育休復帰率100%
・オフィスカジュアルOK
・社員食堂あり
・自社商品の社員割引制度あり
・勤務時間帯選択可能（8：50or7：30)
管理部 IR・広報室（広報・CSRチーム) ※未経験者
正社員
年収
430万円 〜 500万円
月給￥287,000～￥333,500
└基本給￥240,000～￥278,500
└固定残業手当25H分、￥47,000～￥55,000を含む/月
■賞与実績:年2回／基本給の3.6か月分程度
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
└賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動）
※これまでの経験、実績も考慮します。
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕⽣⽇休暇等）
・年間休⽇125⽇（2024年度）
・社員割引制度
・社員持株会制度
・親孝行手当（1万円/年）
・自己研鑽手当（5万円/年）
・誕生日休暇
・社会貢献休暇
・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金
・学校入学時の就業祝金制度
・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円）
・通年オフィスカジュアル
・本社社員食堂(カフェテリア)
入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
[10～3月入社]：10日間、[4～9月入社]：入社月に応じて、入社日当日に付与
また、毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与
