＊年間休日日数（１２４日）は令和８年度の予定です。休暇と休日
の
重なりにより、年ごとに若干の変動があります。
＊表示の賃金は、構造計算や構造検討のキャリア５～２５年程度の
目安です。今回募集で求めている以上の経験やスキルのお持ちの方
は、経験や能力等を最大限に考慮した上で賃金を算定いたしますの
で、お気軽にご相談ください。
＊広島に根差した設計事務所で転勤の可能性はありませんが、関東
・関西のお客様向けに都市圏への出店を検討しております。スキル
を身につけた後、将来的に大都市圏で働きたい方歓迎です。また、
リモートワーク環境を整備しておりますので、将来は地元に戻って
仕事をしたいという方も歓迎しています。
＊現在在宅ワークに取り組んでいる最中です。これからの時代に合
わせて、いろいろな働き方のできる事務所を目指しています。
＊職場環境を詳しくお知りになりたい方は、是非ホームページもご
参照ください。（「ちから箱」で検索願います）
あり
職務給制度の内容
設計職、ＣＡＤオペレーター・ＢＩＭモデラー職、企画職の職務に
より、基本給や役職手当の額が異なります。
あり
復職制度の内容
育児・介護休業後の復職者に対して、就業規則に基づく所定外・時
間外・深夜業労働の制限、時短勤務の制度あり
・週休２日制・年間休日１２４日（令和８年予定）
※土日と夏季・年末年始休暇・祝日等の休暇・休日の重なりによ
り、年により若干の変動があり
・年次有給休暇は時間単位での取得可
・住宅・通信手当、通勤手当
※月額支給
・テレワーク勤務可
※ただし、弊社での一定期間の勤務実績が必要
・定期健康診断
・リフレッシュ休暇
・各種資格手当（二級建築士７０００円、一級建築士１５０００円
、構造設計一級建築士２００００円等
※月額支給。ただし上位資格取得者は上位資格の手当のみ
研修制度の内容
新人研修制度（過去の勤務で新人研修を受講したこと
のない方、または希望者）
社内規定の「育児・介護休業等に関する規則」に従い、以下の休業
・休暇等の制度あり
・育児休業・介護休業
・子の看護休暇・介護休暇
・育児・介護のための所定外労働時間の制限
・育児・介護のための時間外労働時間の制限
・育児・介護のための深夜業の制限
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
現在は、広島本社のみですが、関東・関西のお客様向
けの拠点を設ける予定なので、将来的には関西・関東
の大都市圏で勤務したいという方も歓迎です。
