＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅2027年冬頃竣工予定！
岡山新工場の立ち上げメンバー募集！
（2年後に岡山県倉敷市へ異動前提の採用です）
✅年間休日120日以上！
連休や有給も取得しやすい！
✅日勤のみ！残業月20h以内で働きやすさ◎
✅未経験歓迎！
充実した研修とサポート体制◎
✅福祉施設さまや病院さまに安定して
お食事を提供するための
やりがいあるお仕事
【 仕事内容 】
専用の検品機器を利用して、施設さまごとの
仕分け作業を行います。
・大阪セントラルキッチンで調理、
真空パック包装されたお食事のピッキング
・お客さまごとに仕分けを行い、折りたたみ
コンテナに梱包、出荷
・パートスタッフ（10名～20名）のシフト
作成・管理、ミーティング開催
食事の種類によって、工程多数あり！
お任せしたい業務の一例は、以下となります。
◆介護食仕分、おやつ仕分
→商品のパックに印字された
二次元バーコードを固定スキャナーで
読み取り、施設さま、病院さま
ごとにレジ袋へ入れます。
◆非常食仕分
→レトルトパック商品の仕分けを行い、
段ボールへ梱包します。
◆冷凍仕分
→商品を二次元バーコードでスキャンし、
専用の保冷バッグに入れます。
◆二次仕分、検品
→仕分済商品を専用コンテナに入れ、
施設さま、病院さまごとに
正しい数量が入っているか
ハンディターミナルでスキャンして
出荷となります。
※チームごとに担当する食事段階・食種が
区分けされており、日々の物量により
チーム間でサポートしながら業務を
行います。
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▼▼…（（ 入社後の流れ ））…▼▼
2027年冬頃の岡山工場竣工までは、
大阪工場にて勤務・研修を実施します。
【⭐重要なポイント⭐】
岡山工場稼働開始後(2027年冬頃以降)は、
岡山工場へ配属となります。
■初任地/大阪工場（大阪府茨木市）
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【ナリコマグループについて】
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私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や
病院へ、毎日約53万食の
「おいしくて安全な食事」を
お届けしているナリコマグループです。
「365日、毎日違う献立で、
おいしく、安全に」
この想いを実現するため、
全国のセントラルキッチンで
高品質な食事を製造・お届けしております。
2027年冬頃には、全国7拠点目となる
岡山工場が新たに誕生します！
私たちが大切にしているのは、
✅365日、毎日食べても
飽きない美味しい食事づくり
✅徹底した衛生管理による
安全・安心の追求
✅ チームワークを大切にした職場づくり
今回は、その新工場の
＼ 立ち上げメンバーの募集です！ ／
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工場の立ち上げという、一生に一度の
貴重な経験をしてみませんか？
「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」
を味わいながら、地域の高齢者の
生きる喜びを支え、やりがいに満ちた仕事を
スタートしましょう！
未経験からでも安心して成長できる
環境をご用意しています◎
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２年後に岡山工場への異動前提の採用です
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✅必須条件✅
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■2027年冬頃に
岡山工場への異動が可能な方
■高卒以上
※未経験の方、大歓迎です！
＼こんな方は歓迎！／
・未経験から新工場の立ち上げに関わりたい方
・仕分け業務のご経験がある方
・10名以上のパート従業員の
マネジメントご経験のある方
・検査、検品スタッフなど工場内での
勤務経験がある方
・食品製造工場での勤務経験がある方
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２年後に岡山工場への異動前提の採用です
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00～18:00
※実働8時間（休憩時間60分）
※始業・終業時間はシフト
により変更になる
※月間残業時間：10 時間程度
＜シフト例＞
8:00～17:00
10:00～19:00
11:00～20:00
◆年間休日120日（月間10日）
◆希望休をシフトに反映
└有給希望も同様
◆年次有給休暇（法定通り）
◆特別有給休暇あり
└慶弔に伴う休暇
◆その他の休暇
└公民権行使のための休暇
└介護休暇
└看護休暇
└産前産後休業
└育児休業制度など
◆ウエルカム制度
└入社6ヶ月未満の特別有給休暇3日
※休日設定した日に原則出社はなし
岡山工場稼働開始後(2027年冬頃以降)は、
岡山工場へ配属となります。
JR総持寺駅より徒歩約15分／JR茨木駅、または阪急茨木市駅よりバス約15分、『三咲町』バス停徒歩3分
基本給：月給 25万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆報奨金：年2回（6月・12月）
└半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて支給
※参考：募集職種・募集等級における
報奨金支給
実績：5万～60万円／年（2024年度）
◆賞与あり：年2回（6月・12月）
└月給の約2.0か月分／年
◆昇給制度あり／年1回
（4月実施）
◆入社時の基本給は経験・スキルを
面接で評価し、社内等級制度に
基づき決定します
【入社時想定年収例】
350万円～450万円
（別途報奨金あり）
基本給：25万円〜32万円
【福利厚生】
◆交通費規定支給
└原則上限3万円
◆退職金制度
└正社員勤続年数3年以上
◆慶弔見舞金
└結婚祝い金
└出産祝い金
└入学祝金
└弔慰金
└傷病見舞金
└り災見舞金
◆永年勤続表彰制度
└勤続5年ごとに最長30年まで
◆育児短時間制度
└小学校5年生の始期まで
◆各種研修制度
◆お誕生日お祝い制度
◆従業員食堂あり
◆リラックスルーム完備
◆定期健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種費用の
一部補助
◆再雇用制度
配属となる仕分二課のメンバーは正社員名13名、
パートスタッフ33名です。
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リラックスルームなど、
働きやすい職場作りに注力しています◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜選考フロー＞
1.書類選考
↓
2.WEB適性検査・WEB1次面接
↓
3.2次面接
↓
4.内定
※面接回数は変更になる場合あり
※入社日は毎月1日または16日
※過去にご応募いただいた方の
再応募はご遠慮いただいております。
選考の公平性を保つため、
複数回のご応募は無効となる場合が
ございますので、ご了承ください。
【面接時の服装について】
当社では「食」の安全を守るため、
全スタッフが高い衛生意識を持って
業務に臨んでいます。
面接の場においても、ビジネスシーンに
ふさわしい身だしなみやマナーを
確認させていただきたく、
面接に適した服装でのご参加をお願いいたします。
