仕事内容:
【配属先】
社内PCリプレイスプロジェクト
約5万台のWindowsPCリプレイスプロジェクトにおけるPMO業務をご担当いただきます。
主な業務は、Windows11への移行に伴う各業務システムの動作確認（リグレッションテスト）の調整および、リプレイス後のPCに関する問い合わせ対応です。
入社後数ヶ月間は弊社社員のサポートのもとで業務を習得いただき、その後、PMOとしてプロジェクト推進を担っていただきます。実務を通じて調整力や技術理解を身につけられる環境です。
【具体的な業務内容】
- Windows11環境での業務システム動作確認（リグレッションテスト）の計画・調整
- 各部門・ベンダーとのスケジュール調整および進捗管理
- 課題管理・インシデント管理
- リプレイス後のPCに関する問い合わせ対応
- システム不具合発生時の原因切り分け・解析対応
プロジェクト管理だけでなく、システム・インフラ両面の知識を活かして問題解決を行うポジションです。
アピールポイント:
B-Hive（ビーハイヴ）の最大の特徴は、「客先単価連動型」のインセンティブ制度です。
基本給に加え、あなたの技術力や貢献度（客先評価）がダイレクトに報酬へ反映されます。
１．「年功序列」ではなく「市場価値」で評価
人材育成制度で昇給を待つのではなく、個人のスキルアップが即、月々の手取りアップに直結します。
２．賞与もインセンティブ連動
年２回の賞与にも個人の貢献度を上乗せ。個人の頑張りがダイレクトに反映されます。
３．主体性を尊重
「この技術を学びたい」「単価を上げたい」という意欲を歓迎。
社内の資料作成や会議など、煩わしい社内業務はゼロ。客先業務に集中できます。
４．社員一人ひとりのワークライフバランスを尊重
社員のライフスタイルに合った働きやすい環境を提供。
「仕事」と「プライベート」のメリハリを大切にしており、個人の裁量でノー残業、休暇取得が可能です。
求める人材:
【必須条件】
【歓迎する経験・資格】
- 基本情報技術者
- PMO／プロジェクト推進・進捗管理の経験
- 課題管理・インシデント管理の経験
- ベンダーコントロールや部門間調整の経験
- WindowsOSバージョンアップ、PCリプレイス等の移行対応経験
- Active Directoryの運用経験
- ネットワーク基礎知識（TCP/IP、DNS など）
【求める人物像】
- チームワークを大切にし、前向きに業務へ取り組める方
- 新しい技術や知識を吸収することに抵抗がない方
勤務時間・曜日:
・9:00-17:30（12:00-13:00 休憩、実働7.5時間）
・残業時間月平均10h-30h程度（プロジェクトのスケジュール特性上、変動の可能性あり）
休暇・休日:
- 土日、祝日
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 夏季休暇（5日）
- 有給休暇（20日）※入社初年度は入社月による
- アニバーサリー休暇（1日）
- 慶弔休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
勤務地:
アクセス:
給与:
- ￥255,000 (基本給) ＋インセンティブ手当（客先単価連動報酬）
- 賞与：年2回（6月、12月）※基本給2ヶ月分＋インセンティブ
- 通勤手当
例）年収イメージ
客先単価80万の場合：年収約630万
客先単価100万の場合：年収約780万
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 6,300,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
通勤の可否:
職歴:
言語:
資格と免許:
