「大規模園＝忙しい」のイメージを覆す、自分を大切にできる職場
認定こども園の神戸夢で
正社員保育士を募集します。
0歳から2歳まで、80名の
子どもたちが通う認定こども園です。
「大規模園って、残業や持ち帰りが多そう…」
そんな不安を抱えて転職してきた先輩が、
今では「前の小規模園よりずっと働きやすい！」と語る理由。
それは、制度だけでなく
「心のゆとり」を大切にする風土があるからです。
先輩保育士インタビュー：私がこの園を選んだ理由
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『80人でも、一人ひとりがよく見える』
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前職は12人の小規模クラスでしたが、
実は今の方が子どもたちを丁寧に見守れている実感があります。
当園は「グループ活動」を軸にしているので、
大人数でも落ち着いて向き合えるんです。
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『リフレッシュ休暇で宮古島へ！』
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以前は連休なんて夢のまた夢でした。
でもここでは、年間休日120日に加え、
リフレッシュ休暇で旅行にも行けます。
「有休だと申し訳ないけど、
リフレッシュ休暇なら気兼ねなく休める」
という文化が、何より嬉しいですね。
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『褒め上手な先輩たち』
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制作物を飾れば「かわいい！」と声をかけてくれる。
失敗して落ち込んでも、周りがポジティブな言葉で引き上げてくれる。
そんな温かさが、毎日のモチベーションになっています。
ここが魅力！夢花保育園で働くポイント
当園では、保育士が安心して長く働けるよう、
待遇面を充実させています。
【1】「休み」が本当に取れる環境
年間休日は120日以上！
（法定休日117日＋推しごと休暇3日+リフレッシュ休暇等）
有休とは別に付与される休暇があり、
気兼ねなく旅行（宮古島や海外など）を楽しむ職員が多数います！
【2】残業ほぼなし・持ち帰りゼロ
連絡帳アプリの導入で事務作業を効率化。
残業は月平均2時間以内で、
仕事は勤務時間内に終わらせるのが園の方針です。
【3】手厚い給与と福利厚生
賞与は年3回(昨年度実績4.2～4.8ヶ月)支給。
住宅手当や扶養手当など手当も充実。
入社2年目には年収410万円の方も。
他にも
■産休育休の取得率は100% など
職員が長く働ける環境を整えています。
園長メッセージ：私たちが大切にしていること
教えられたことをこなすだけではなく、
子どもたちのために自分で考え、行動できる方を応援したい。
私たちはそう考えています。
当園では、日々の基礎的な保育を軸にしながら、
職員の「やってみたい！」というアイデアを積極的に取り入れています。
行事の担当も挙手制。上司やチームが全力でサポートしますので、
失敗を恐れず、あなたの理想とする保育をぜひ形にしてください。
自ら主体となって動く経験は、保育士としての大きな成長に繋がると自負しています。
職場には新卒から60代まで幅広い層が揃っており、
雇用形態の垣根を越えて皆仲が良いのが自慢です。
若手同士で趣味の話に花を咲かせることもあれば、
ベテランから保育の知恵を学ぶこともできる。
そんな温かな空気が流れています。
「ここで働いてよかった」と思える場所を、
私たちは全力で整えて待っています。
まずは一度、見学にいらしてください。
きっと、この園の温かさを感じていただけるはずです。
仕事内容と効率化の取り組み
0～2歳児の乳幼児教育・保育をお任せします。
※3歳～5歳は分園に在籍(定員135名の大規模園)
【主な業務内容】
■年齢別クラスでの保育業務
■子どもたちの生活サポート（食事・着替え・排泄など）
■遊びや活動の企画・実施
■保護者対応（連絡帳はアプリで管理）
■行事の企画・運営
■保育記録の作成
【クラス構成】
■0歳児：15名
■1歳児：30名
■2歳児：35名
≪効率化の取り組みと職場環境≫
【ICTの活用】
連絡帳はアプリ管理。
出欠連絡も保護者がアプリで行うため、
朝の電話対応や手書きの負担を大幅に削減。
【残業月平均2時間以内】
持ち帰り仕事もゼロ。
業務時間内に終わらせるよう、
職員同士で協力し合っています。
【園の特色】
グループ活動を積極的に取り入れているのが特徴。
大規模園ですが、グループ単位で活動するから、
子ども一人ひとりの成長がしっかり見えます。
また、0歳～2歳、3歳～5歳の園児で分園した
教育する体制をとることで、
年齢にあった保育を保育士さん自身も学びやすい環境です。
≪必須≫
■保育士資格
■幼稚園教諭資格
≪経験不問・経験者歓迎≫
実務未経験、ブランクがある方もOK◎
クラス担任の経験がある方は、
そのスキルを存分に活かしていただけます。
＼こんな方を歓迎します／
■小規模園から大規模園へステップアップしたい方
■前の園では休暇が取りにくかった方
■給与・賞与を重視して転職先を選びたい方
■人間関係が良好な職場で働きたい方
■パート保育士から正社員を希望される方
■企業内保育・病院内保育の経験を活かしたい方
■子育てと両立しながら働きたい方
■やりたい保育を実現したい方
★正社員として安定して働きたい方
★ワークライフバランス重視の方
★待遇面を重視する方
★経験を活かしてキャリアアップしたい
「前の園では考えられなかった待遇」が、
ここにあります。まずは見学にいらしてください。
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
≪平日・土曜≫
7:00～19:00の間で
実働8時間シフト制（1時間休憩）
＜勤務シフト例＞
07:00～16:00（内休憩1時間）
08:00～17:00（内休憩1時間）
09:00～18:00（内休憩1時間）
10:00～19:00（内休憩1時間）
◆残業ナシ・持ち帰り仕事もナシで帰宅◆
・残業はほとんど無し！
・月平均2時間程度◎
⇒連絡帳アプリの導入など
業務効率化にも力を入れ、
社員のプライベートとの
両立を応援しています！
★年間休日120日
(法定休日117日+推しごと休暇3日）
【休日休暇制度】
■年次有給休暇：入職時付与(10日)
■特別有給休暇／リフレッシュ休暇(3～5日)
■看護・介護休暇あり
■産前・産後休暇・育休あり
■育児短時間制度あり(子が小3まで)
→取得実績多数
〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区住吉宮町１丁目２ー２７
阪神魚崎駅・阪神住吉駅より徒歩5分、JR住吉駅より徒歩10分。阪神高速3号神戸線魚崎IC下車約3分
年俸制 369万円～429万円
（一律手当を含む）
≪初任給≫※経験に応じて加算有
■短大・専門校卒
月給24万5,300円(年収:369万円～)
■4年制大学卒
月給 25万2,400円～(年収:381万円～)
【うち一律手当】
・地域手当：1万円
・資格手当：1万2,000円
・特別需給加算：1万円
・臨時特例手当：9,000円
・経験加算臨時手当：2,000円
・大規模施設手当：4,000円
・業務推進手当：2万円
・キャリアアップ手当 5,000円～4万円
※キャリアアップ手当はキャリアアップ研修を
受講済みで、担当役職に任命された者のみに支給
【下記、追加手当は条件に応じて別途支給】
・通勤手当（上限4万5,000円/月）
・住宅手当あり(上限3万円/月)
・扶養手当あり
■賞与年3回：4.2ヶ月分(昨年度実績)
※人事結果でインセンティブを別途支給
■昇給年1回
交通費：交通費支給
電車・バス通勤の方多数◎
車・バイク・自転車通勤OK！
※駐車場は自己確保・自己負担
入社2年目 保育士さん
⇒年収410万円
(月給27万円※一律手当含む
+賞与+別途手当)
【福利厚生】
・賞与あり
・昇給あり
・人事評価でのインセンティブあり
・住宅手当あり(社宅制度あり)
・扶養手当あり
・通勤手当あり
・勤続一時金
（満3年で3万円、満5年で5万円、
満10年10万円、以降5年毎に10万円）
・退職共済制度加入(退職金あり)
・再雇用制度あり
・福利厚生クラブ加入
（各種割引、動画サブスク加入など）
・定期健康診断
（女性がん検診の費用負担も有り）
・インフルエンザ予防接種一部費用負担有
・親睦会費用負担有
・オンラインカウンセリング実施
・その他自治体の処遇改善補助金積極活用
・社会保険完備
・研修制度あり
・敷地内禁煙
・服装自由(動きやすい服装)
⇒私服での勤務でリラックスしてお仕事◎
【従業員構成】
新卒から60代のパートまで
幅広い年代がいるので、色んな人に相談できます。
常勤職員は20代・30代が中心で、
年代が近いから雑談で盛り上がることも多いです。
ライブ等趣味の話で盛り上がることもしばしば(笑)。
休みの日にお土産を買ってきてくれる職員もいて、
本当に温かい職場です。
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
(1)応募
3営業日以内に担当からご連絡いたします。
メールまたはお電話でご連絡しますので
ご確認よろしくお願いいたします。
≪電話≫078-381-8695
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(2)面接：1回
職場見学も可能◎
お気軽にお問い合わせください！
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(3)内定
※面接時に履歴書をご持参ください。
※面接日時、勤務開始日はご相談に応じます。
※応募～内定まで、最短14日程度でご案内しています。
【問合せ先について】
問合せ先：078-381-8695
職場見学可、面接1回
【ブランド名】
幼保連携型認定こども園
