仕事内容:
- 各種クライアントとの業務委託契約（RPO）、人材紹介契約、個人向けスクール（キャリアコーチング）の規約等の作成・レビュー。新規サービス立ち上げ時の法的リスク洗い出しと、代替案の提案。
- 個人情報保護（求職者データ等）の管理体制強化、職業安定法などの関連法規に準拠した社内ルールの策定。顧問弁護士とのフロント窓口業務。
- 株主総会・取締役会の運営サポート、社内規程の整備、その他事業運営に伴うトラブル・紛争の未然防止対応（※5人未満の組織のため、コーポレート全般を巻き取る動きを期待する書き方にしています）。
※入社後の業務内容の変更なし
アピールポイント:
- 代表や経営陣と日常的にディスカッションしながら意思決定に関わることができます。自分の判断が会社の命運を左右する手応えは、5人未満のフェーズでしか味わえません。
- 人材・キャリアという「法規制（職安法や個人情報保護法）と密接なビジネス」だからこそ、法務が事業のコアになります。単なるバックオフィスではなく、事業開発の視点が養われます。
- ゼロから法務体制を構築したという経験は、今後の市場価値を跳ね上げます。将来の幹部候補（CLO）としてのキャリアパスが明確です。
求める人材:
★未経験歓迎★
【歓迎】
■法務業務の経験がある方
勤務時間・曜日:
■フレックスタイム制
■標準労働時間8時間/日 ※10:00～19:00で1時間休憩の方が多いです。
■コアタイムなし
休暇・休日:
■土日祝休み
■GW、年末年始、リフレッシュ、慶弔、有給休暇
勤務地:
■屋内禁煙(喫煙室あり)
※入社後の勤務地の変更なし
給与:
■想定年収：550万円〜800万円
※経験・スキルに応じて上限・下限の調整あり
※成果次第でさらなる高収入も可能
■昇給：年2回（4月・10月）
定期的な評価制度により、成長や成果をしっかり反映。短期間での昇給・昇格のチャンスもあります。
■賞与：年2回＋業績賞与（6月・12月、年間で月給の4ヶ月分～）
会社業績と個人の成果を正当に評価し、利益を還元。
待遇・福利厚生:
■交通費規定支給
■通信費規定支給
■資格取得補助 (セミナー・書籍購入など自己成長のための費用をサポート)
■昼食費規定支給
■退職金(確定拠出年金)
■有給休暇(入社直後に20日支給)
その他:
■書類選考→一次面接→最終面接
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
