からだ接骨院 三木院の幹部候補（柔道整復師）求人 【最終更新2026/06/10】
私たちが探している「新しい仲間」は、“腕がいいだけの先生”ではありません。
院を伸ばし、人を育て、現場を前に進めることにワクワクできる人です。
私たちは、院長は、ただ現場を回す役割ではなく、「院の未来」をつくる立場だと考えています。
当社の院長のミッションは大きく2つ。
（１）院の目標（売上予算）の達成
（２）副院長を育てること
この2つを軸に、院の運営やチームづくりをお任せします。
具体的には、数値管理や受付パートの採用、施術者・受付の指導、必要なら院内イベントの企画まで。
そして施術は、からだ接骨院としての基本の型がありつつも、目の前の患者さんに合わせて院長自身が判断しながら施術方法を組み合わせて設定できるようにしています。
経験者の方ほど、評価の納得感は大事ですよね。
当社は、上長の感覚や好き嫌いではなく、ルールに沿った複数の観点で院長の仕事を見ています。
・院の成果
・継続・紹介など、“選ばれ続ける”仕組みづくり
・副院長やスタッフの育成
・現場運営
こうした軸で、院長の成果を正当に評価します。
私たちは、鍼灸・柔整の力をもっと地域医療の一部として広げていきたいと考えています。
「先生のおかげで、できなかったことができるようになった」
そんな体験を、もっと当たり前にしていきたい。
そのために、院を増やすだけでなく、院長が育ち、チームが育つ仕組みを作っています。
現場で頑張る先生たちが、胸を張って働ける業界へ。
その未来の実現に、ぜひあなたの力を貸してください。
いきなり面接ではなく、院の見学のみやオンライン面談からでもOK。
「院長の裁量ってどこまで？」「院長の働き方って実際どう？」
気になることを、そのまま聞いてください。
一度、お話してみませんか？
「からだ接骨院 三木院」で、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
Q. 院長になったら、施術は減りますか？
A. 施術も大切にしながら、段階的に運営・育成の比率を増やします。無理に現場を離れる形にはしません。
Q. 自分の判断で動かせる範囲はありますか？
A. あります。院内イベント、備品購入（一定範囲内）、スタッフ面談、パート採用など、院の改善に必要なことは現場で動かせる設計です。
Q. 数字だけで評価されるのは不安です
A. 数値だけでなく、継続の仕組みづくり・チーム育成・運営改善も含めて評価します。
幹部候補（柔道整復師）
#院長・分院長候補 #外傷処置 #スポーツ障害治療 #骨盤矯正
SFMAを応用した独自の問診術により、患者様のお悩みの根本的な原因を導き出すことができます。
患者様の原因・症状に応じ、多彩なメニューからお一人おひとりに合わせたオーダーメイドの治療を施しています。
【鍼灸接骨院業務全般】
骨格矯正・筋肉治療・猫背矯正など
＜治療メニュー例＞
■筋肉系
・筋肉治療（スポーツ施術等）
・ハイボルト治療
・筋膜治療
・整体
■骨格系
・骨盤矯正（トムソンテクニック）
・猫背矯正・美脚矯正・産後骨盤矯正
■美容系
・小顔矯正
・楽トレ（EMS）
など
＜1日の患者数＞
50人程度（30～50代女性が多い）
＜保険割合＞
自費治療8割・保険治療2割
業務の変更範囲：なし（本人の希望があれば将来的に別職種への変更も検討）
就業場所の変更範囲：会社の規定に準ずる（本人の希望も考慮するのでご安心ください）
#整骨院・接骨院 #整体院
【正職員】月給 350,000円 〜 800,000円
※採用時前職の給与を考慮します
※経験・能力により給与は応相談
マネージャー 42万～
院長 35万～
※上記ランクの中でも、細分化された技術テストあり。
クリアする毎に随時昇給が可能です。
※一般ランクからスタートし、毎年100万円単位で年収を上げた社員もいます。
試用期間3か月
※経験者の場合 ： 雇用条件変更なし
＜手当＞ ※上記金額と別に支給
■通勤手当（上限40,000円/月）
■住宅手当（上限15,000円/月 ※支給条件あり）
■家族手当（配偶者5,000円/月 子ども一人3,000円/月）
■各種インセンティブ
（売上、来院数、MRPなど）
＜昇給＞
■随時
研修項目ごとに昇格試験を実施。合格すれば随時昇給
＜賞与＞
■年２回（業績による）
柔道整復師/院長/3年目
・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#独立・開業支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■制服貸与
■引越手当あり（10万円迄／規定有）
■懇親会補助制度
■サークル活動支援
■定期健康診断
■予防接種補助
■A健康診断手当
■物販割引（40％off）
■研修費用補助
■読書手当
■サービス経験補助
■産休育休制度（取得実績あり）
■出産育児一時金
■育児休業給付金
■Femshinアプリ導入
■Riedenサポート窓口有り
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇・手当
■海外解剖実習（年1～2回：韓国・タイ）
その他福利厚生ぞくぞく拡充中！
＜独立開業を目指す人も在籍しています！＞
当社では、今後も店舗展開を計画しており、院長になるチャンスがたくさん！
院長になれば新店舗のオープニング経験が積めたり、院長経験を通じて経営に関してスキルアップできたりするなど、将来独立開業を目指す人にとってもメリットがたくさんあるんですよ！
#研修制度あり
中途でも入社時に2週間の座学＆実務研修を実施します！
新人研修以外にも、院を休診して実施する診療時間内研修、院長・幹部向けマネジメント研修、希望者のみ参加できるトレーナーセミナーなどがあります
10:00～20:00（2時間休憩）
※1週間単位の変形労働時間制
退勤時間の平均は20時30分です（おおよそ）
施術対応は20時まで！
施術メニューの時間にあわせて、20時までに患者様がお帰りになれるよう
予約をとっています。
#週休2日 #育児支援あり
・シフト交代制による完全週休2日
・有給休暇
取得率ほぼ100％
・年末年始休暇（5日）
・アニバーサリー休暇 （1日）
・リフレッシュ休暇
※6～9月の間で、有給とは別に3連休を取得
年間の最大休日は117日以上！ ※2025年度
有給休暇も取得しやすい環境！
お子さんの学校行事皆勤賞の社員や、
オフシーズンに5連休を取得して旅行に行っている社員もいます
※産休・育休取得実績あり
育休から復帰した方が3名、現状とっている方も4名いらっしゃいます。
#女性が活躍中 #管理柔道整復師 #店長候補
・柔道整復師資格必須
・2院以上の院長経験があり、かつ部下育成経験のある方
※柔道整復師経験5年以上程度を想定
※給与は能力により異なる
<年齢制限 あり（59歳以下）>
年齢制限【例外事由1号】：60歳定年制のため
在職中ですぐ転職が難しい方もご相談ください。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募いただき、書類（履歴書・職務経歴書）を送付ください。
その際、メッセージにて[3]の見学可能日時を翌週以降で3日ほどご提示ください。
「すぐ面接希望」、「オンライン対応希望」などありましたら、その旨も併せてお知らせ願います。
[2] 書類選考
[3] 院見学 ※ 省略も可能
※入社後のイメージギャップをなくすため、事前の見学をおすすめしております
[4] 面接・適性検査
[5] 採用決定のご連絡
[6] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
◆◆◆応募に関するお願い◆◆◆
当グループでは、全院共通の基準で採用選考を行っております。
そのため、過去に当グループで選考が終了した方につきましては、結果にかかわらず再応募をご遠慮いただいております。
ただし、
・応募後に辞退された場合
・選考途中で連絡が途絶えてしまった場合
など、選考が十分に進んでいないケースでは、再応募が可能な場合があります。
該当の可能性がある方は、応募時にお気軽にお問い合わせください。
からだ接骨院 三木院
幹部候補（柔道整復師）（正職員） / 幹部候補（鍼灸師）（正職員）
#駅近(5分以内)
兵庫県三木市志染町広野1－74
神戸電鉄粟生線 【志染駅】から徒歩で3分
2018年10月18日
代替医療・リラクゼーション
#鍼灸院 #美容鍼 #整骨院・接骨院 #外傷処置 #運動療法
【平日/土日】
10:00～20:00（最終受付19:30）
※20時までに施術終了
不定休（スタッフは完全週休2日制）
スタッフ：４名
受付：４名
・トムソンベッド
・高電圧治療器（ハイボルテージ）
・楽トレ（EMS）
