日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。
大きく2つの課題が、日本の外食産業には存在します。
①「お金」
日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
②「人」
高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。
ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。
①「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。
②「働く楽しさ」を高める
従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。
③「金融アクセス」を向上させる
Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。
＜Mission＞
「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」
＜Vision>
「全ての人の“飲食”インフラになる。」
"飲食”は、人々が心を通わすために欠かせないものです。
友人との楽しい会話、恋人とのドキドキする時間、家族との心温まるだんらん、取引先とのタフな交渉。
外食産業は日本のGDPのうち5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化でもあります。
”飲食”は私たちが誕生してから今日まで人びとを支えてきた、人類の文明と文化の双方に寄与している、大切な存在です。
私たちはテクノロジーを活用し、この尊い日本の外食産業・外食文化を支え、よりやりがいがあり、よりおもしろいものへと、発展させていきます。
それだけでなく、日本の持つこの素晴らしい資産を、世界へと広げていく挑戦をします。
ダイニーは 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。
また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。
現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、
経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。
■ ダイニー採用情報
■ カルチャーデック
■ ダイニーの道のりと今後のビジョンについて(PIVOT登壇：代表山田)
■ ダイニーのメンバー、一人ひとりにインタビューしていく「ダイニー社員食堂」（note記事）
■ シフトイン体験記事
■ Dinii Engineering EntranceBook
■ よくある質問
ダイニーのサービス運用に必要な各種機材の入荷・在庫管理・キッティング・納品準備・顧客発送までの全てのフローの運用に関わっていただきます。
実務に中心的に携わる、アルバイト・パート・派遣スタッフの方々のマネジメントを行なっていただき、より良いオペレーションを目指していただきます。
実務メンバーがよりよく活動するための、適正在庫の管理戦略の立案や自律的な作業・業務環境の改善も期待いたします。
事業拡大に伴い、取り扱う機材の増加から在庫管理・納品準備・顧客発送がより重要になっており組織強化を行うため募集しています。
- 在庫管理・棚卸した業務：
- 主力商品として扱うPOS機器の日々の在庫管理業務と月次での棚卸し業務。またそれに付随したレポーティング業務
- 在庫調達・発注業務：
- 新規発注先の調査・開発を含む、POS機器の在庫調達業務
- BPO、パート/アルバイト管理業務：
- BPO先のキャパ/クオリティの管理及び内製リソースの管理業務
- 上記業務それぞれの効率化/コスト改善：
- 上記で挙げた業務の効率化を行い、合わせてコスト改善に取り組んでいくことも期待しております。
まずは、当社のサービスの土台を支える「キッティング業務」や「在庫管理」といったオペレーション領域からスタートしていただきます。現場のリアルを深く理解し、仕組みを改善していく力を養っていただきたいと考えています。
その後は、マネジメントの道や、プログラムマネジメントなど幅広くキャリアを広げていただけます。
現在、マネージャー1名・メンバー2名（業務委託1名、アルバイト1名）の計3名
- サプライチェーン業務経験3年以上（棚卸し、在庫管理業務などの経験）
- PCスキル（Google Work Space（もしくは類似したツール）を利用した業務経験）
- 従業員の教育・管理経験1年以上
- BPO管理の業務経験あり
- 在庫管理システム(WMS)の導入・運用経験あり
- 数字への意識、目標達成のためにやり抜く強い意志を持っている人
- 既存のやり方の良い点も踏襲しつつ、常に新しいやり方や企画力を持つ人
- 深く考えて行動、実現していくことを大事だと考える人
- 相手の立場になって寄り添うことが出来る人
- ドキュメンテーション：Notion
- コミュニケーション：Slack
- ミーティング：Google Meet
カジュアル面談／書類選考
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面接2~3回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスアンケートとは
当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。
サプライチェーンマネジメント（SCM）
正社員
年収
500万円 〜 700万円
・年俸制
・月額 416,667 円〜（基本給 309,667 円〜、固定残業代 (45時間分) 107,000 円〜）
※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給
■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜 10:00-15:00
・月曜以外 11:00-16:00
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日休）
・国民の祝日
・有給休暇（初年度最大10日付与）
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・VCスタートアップ健康保険組合加入
・交通費支給（上限なし）
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）
社会保険（健康保険、厚⽣年⾦）
労働保険（労災保険、雇⽤保険）
