松江生協病院の情報システム部門は、医療現場をIT面から支える部署です。 そのため、現場職員からの問い合わせや相談には、できるだけ親切・丁寧に対応することを大切にしています。
また、単にトラブル対応を行うだけでなく、電子カルテや各種システムの活用を通じて、業務改善につながる提案を積極的に行っていきたいと考えています。
メンバー間では、困ったときに相談しやすく、互いに協力しながら業務を進められる職場づくりを大切にしています。
＜おすすめポイント＞
✅年間休日123日！土日祝休み！有給休暇も取りやすく、オンオフの切り替えがしやすい職場です！
✅有給休暇は入社日に最大10日間付与されます！
✅当院では電子カルテやPACSをクラウド化しており、生成AIなどの新しい技術やサービスとも親和性が高い環境です！
✅充実した職員共済会（慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など）がございます！
✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
＜仕事内容＞
病院内のシステム管理業務全般
■医療情報システムの導入、保守、運用支援
■院内ネットワークの管理
■パソコンおよび周辺機器の管理
■職員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
■データ利活用や業務改善の支援
【業務の変更範囲】当生協が指定する業務
【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所（松江市内）
■システム・ITに関する業務経験
■ITに関する基本知識
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:15（休憩45分/実働8時間）
※時間外労働：平均10時間/月
契約更新期間：2027/3/31まで / 契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）/ 出勤率、業務の習得状況等双方確認の上 / 正職員登用可能性あり
＜年間休日123日＞
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
■年次有給休暇：入職日に最大10日間付与
（※入職月によって付与日数異なります）
■夏季休暇2日
■慶弔休暇（1〜7日間）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3〜5日）
■育児休業（取得実績あり）
※産後パパ育休（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇・介護休暇（取得実績あり）
マイカー通勤可
松江駅から車で5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万5900円 〜 28万5400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8000円
＜給与内訳＞
■基本給 ： 175,900円〜285,400円
■ベースアップ評価料手当 ： 15,000円
■精勤手当（（欠勤なく勤務した場合）） ： 3,000円
＜別途支給＞
■住宅手当：単身者10,000円/月、世帯主12,000円/月
■扶養家族手当：1人目6,000円、2人目以降4,000円
■通勤手当：3,200円～上限17,325円/月
■昇給（年1回） ： 1ヶ月あたり3,000円〜7,500円（前年度実績）
■賞与（年2回） ： 計2.45ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
■確定給付年金
■職員共済会（慶弔金、医療費助成、旅行・映画・スポーツ観戦などの助成など）
■資格取得支援制度
■研修制度（eラーニングなど）
■労働組合あり
■マイカー通勤可（駐車場代：3,353円～/月）
＜教育・研修体制＞
基本的にはOJTを中心に教育を行います。
実際の問い合わせ対応、端末設定、システム運用、ベンダー対応などを通じて、段階的に業務を覚えていただく想定です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 面接
※面接は1回を予定しております。
[4] 採否のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
