設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
◇◆「プロフェッショナル」として輝けるフィールド◆◇
電気施工管理の仕事は、現場の管理を中心に、設計図や使用材料表のチェック、施工スケジュールの作成、施工計画書の作成、現場説明、安全巡視、品質検査など多岐にわたります。
今回募集するのは、住宅や店舗、工場、公共施設などの建築電気工事を担当するポジション。特に大型物件の工事がメインとなります。
公共工事では新潟県や小千谷市からの発注が多く、民間工事では長年協力関係にある会社からの依頼が中心です。現場では「いつものメンバー」として信頼関係を築きながら、施工管理のプロとして活躍していただけます。
◇◆「人が好き」なあなたにぴったり。温かさが溢れる職場◆◇
当社の魅力は、社員同士の関係性の良さ。上下関係の厳しさはなく、年齢や年次に関係なく意見を言い合える風通しの良い環境です。
例えば、作業着のデザインを全社員で選んだり、忘年会の旅行先を社員の意見で決めたりと、代表を含めて全員で楽しく物事を決める文化があります。
◇◆「仲の良さ」を象徴する、あたたかなエピソード◆◇
過去には、社員から「次の旅行は自分が好きな場所に行きたい」という声があがり、行き先や日程を社員自身で決めたこともあります。予算の問題もありましたが、そこも社員の意見を尊重して調整。
代表・社員関係なく、年次や年齢も関係なく、皆で意見を出し合いながら物事を決める文化が根付いています。
◇◆「助け合い」が当たり前。安心して働ける日々◆◇
仕事中もお互いに声をかけ合い、困ったときは自然と助け合う雰囲気が根付いています。
例えば、熱中症対策をもっと徹底しようという提案が社員から出たり、採用関連の取り組みを改善しようと発信したり、社内マニュアルを増やそうと提案したりと、社員一人ひとりが主体的に動いています。
英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
＜経験を活かして、さらにステップアップしたい方へ＞
施工管理の経験をお持ちの方を募集中、特に電気工事施工管理技士の資格を所有している方を優遇します。
施工管理の経験がなくとも、電気工事士として経験を積んで施工管理にジョブチェンジしたい方もOK。
電気工事だけでなく、建築工事・管工事・土木工事の各施工管理技士、建築士などの資格を所有して、施工管理や設計業務の経験がある方も大歓迎！
これまで培ったスキルを存分に活かして下さい。
＜こんな方におすすめです＞
・今までの経験を活かして、さらにスキルアップしたい方
・地域密着型企業で、地域に貢献する仕事をしたい方
・人間関係の良い職場で、安心して長く働きたい方
＜分からないことがあっても安心＞
社員同士の距離が近い職場なので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。代表を含めて全員で協力し合いながら働けるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
＜地域に根ざした技術力を次世代へ＞
当社は、電気工事業者格付けでA評価を獲得するなど、行政から認められた確かな技術を持つ地域密着型企業です。官公庁や民間企業から厚い信頼を得ており、2024年には小千谷市の新たなランドマークとなる公共施設の電気工事を担当する予定。これからの30年を共に築き、100周年を笑顔で迎えられる方を募集しています。
社員同士の関係性が良く、定着率も高い職場で、長く働きたい方をお待ちしています！
転勤なし
本社
新潟県小千谷市土川1-19-32（最寄駅：小千谷駅）
◎転勤はありません！ずっと小千谷市で働けます。
JR上越線「小千谷駅」より車で8分
07:50〜17:30
実働時間：8時間/日
◎残業時間は月平均16.4時間と少なめです。
月給 265,000円 ～ 410,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円）
◎資格手当あり。また会社が定める能力基準に応じての割増制度もあります。
└資格手当は2段階制となっており、資格を有しているだけで手当を支給。さらに、実務能力が伴っているとみなされる場合には倍額を支給します。
◎一部評価賃金制度を採用。
└資格手当の二段階支給の他、実務能力に応じて賃金を決める評価賃金制度を一部で採用。資格では見えてこない実務能力もしっかりと評価の対象となって給与に反映されます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
7,000,000円 / 入社7年目・電気施工管理
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
土日祝が休日の完全週休二日制！！
有給休暇（平均取得日数14.3日）
夏季休暇
年末年始休暇
その他、時間有給休暇制度あり
通院、免許証更新、授業参観などで皆さん使っています
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / U・Iターン支援あり
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給あり
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■再雇用制度
■U・Iターン歓迎（最大30万円の転居支援金制度あり）
└支給要件があるので詳細はお問い合わせください。
■暮らしの相談サービス（医療・資産運用など、家族利用可のものあり）
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■自販機・お菓子完備（社内特価自動販売機）
■昼食宅配制度（要実費）
■クリスマスケーキ補助金
■海の家の割引券配布
■懇親会後のタクシー代補助
■野菜のおすそ分け
└昨年は忘年会の代わりに国産牛肉1kgを配りました！
■健康診断（年1回）
■24時間365日対応の医療電話相談サービス加入（本人・家族ともに利用可能）
■会社行事におけるタクシー代補助（上限あり）
