プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業
事業所名
フタムラカガクカブシキガイシヤ イバラキコウジヨウ
フタムラ化学株式会社 茨城工場
所在地
〒300-0332
茨城県稲敷郡阿見町中央８－３－４
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 荒川沖駅
会社の特長
コンビニ・スーパーなどのオニギリや、パン、野菜の包装等に使用
されている透明なフイルムの製造。
ホームページ
https://www.futamura.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
技能職 【製膜工程の運転・管理】
【仕上工程の運転・管理】
・製膜設備の運転、監視作業
・仕上設備の運転、監視作業
延伸されたフィルムをロール状に巻き取る工程での業務です。
食品包装用フィルム業界では最大手のメーカーで、国内最大級の８メートル
級の幅で、長さも２５キロメートルを超える長さで製造し、月産２，７００
トンの生産能力を持っています。
機械のオペレーションは最新の技術を駆使し、中央監視室にてマニュアル
通りにボタン１つで制御し、検査後、運搬機械を操作し製品を製造する
業務です。 【業務内容の変更範囲：有り（会社の定めた業務）】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒300-0332
茨城県稲敷郡阿見町中央８－３－４
最寄り駅
ＪＲ常磐線 荒川沖駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内の喫煙ブースを撤去し、屋外に喫煙ブースを設置。
交替勤務手当 10,000円
深夜手当 37,000円
交替勤務手当 10,000円
深夜手当 37,000円
交替勤務手当 10,000円
深夜手当 37,000円
交替勤務手当 10,000円
深夜手当 37,000円
交替勤務手当 10,000円
深夜手当 37,000円
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中・設備トラブル等の時、年間６回を限度として、１ヶ月
８０時間、１年６５０時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月26日 13時30分〜
説明会開催場所
弊社 茨城工場
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒300-0332
茨城県稲敷郡阿見町中央８－３－４
最寄り駅
ＪＲ常磐線 荒川沖駅
課係名、役職名
総務グループ グループリーダー 小川
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ タチバナ
担当者
採用担当 立花
ＦＡＸ
029-887-7118
「安心と安定」で社会に貢献フタムラ化学は活性炭・セルロース製
品・プラスチックフィルム・糖質と様々な事業を展開し、各カテゴ
リーで当社独自のオンリーワン製品を提供。お菓子・パン・野菜な
どの包装フィルム・植物由来の生物解性を有するセロハン・環境浄
化に貢献する活性炭など多岐に渡ります。コンビニ・スーパー等皆
さんの周りで必ずと言っていいほど当社の製品・技術が活かされ、
皆さんの生活の根柢を支える資材を供給している以上、その供給責
任も大きくなります。「安心して使用できるものを安定した品質で
安定的に供給する」ことがフタムラ化学の成しえる社会貢献です。
〇個人のスキルアップを全面的にバックアップ
業務に必要なフォークリフト・玉掛・床上操作式クレーンの技能を
就業時間中に受講・取得し、費用は会社が全額負担。
〇ＩＳＯの基準・手順書でマニュアル化された業務
作業はマニュアル化されており、手順に従い、的確なオペレーショ
ン、正確な検査、確実な機械メンテナンスが未経験の方でも安心し
て作業が出来ます。
○試用期間：なし
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入教育 １週間（名古屋市の本社で基本概要など）
新入社員工場研修 ２週間（阿見町の事業所で工場概要・基礎研修等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格取得の場合は、会社が費用を全額負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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