機電系やIT系エンジニアの採用に関する幅広い業務を担当します。事務作業がメインの「採用事務」から始めていただき、企画や効果分析など「採用のプロ」としてスキルアップしていきます。
【具体的な仕事の流れ】
・採用戦略の立案
・採用手法の選定
・採用広報の企画
・求人設計・掲載
・応募者面接
・リレーション構築
・イベント出展
・効果分析
【チーム構成】
20代：1人／30代：1人／40代：1人/50代：1人
男性：2人／女性：2人
【チームの雰囲気】
明るく元気な人ばかりです。主体性を大切にしており、メンバーからのアイデアを業務に取り入れています。新しいことに積極的に挑戦できる環境です。
【入社後の流れ】
まずは会社や採用職種について知っていただけるように研修を行います。その後、エンジニアが実際に受ける研修を体験していただくなど、仕事理解を深めていきます。いきなり実務に入るのではなく、基礎知識をしっかりと習得してから着実にステップアップしてもらう予定です。
