【働きやすさ＝成長を止めないための制度設計】
✅ 年間休日123日以上
（「土日祝休み」or「シフト制」選択OK）
✅ 訪問以外の業務もすべて勤務扱い
会議・多職種連携・地域活動まで
インセンティブ・評価対象
✅ 直行直帰OK／
iPad・社用携帯・社用車貸与（規定あり）
✅ 評価基準・等級・給与テーブルを公開
経験・年数に依存しない実力評価
✅ 引越し支援あり
兵庫で新しいキャリアをスタート
【SNSで“成長のリアル”を公開中】
▼YouTube（密着動画あり）
https://www.youtube.com/@ONEflat12
▼Instagram
https://www.instagram.com/route.home
→「実際にどんな成長ができるかが見えて安心した」
と、キャリア志向の方からの応募が増えています。
【この仕事の魅力｜“看護スキル＋α”が身につく】
訪問看護は、
医療行為だけを繰り返す仕事ではありません。
在宅というフィールドでは、
✔ 利用者・家族への説明力
✔ 多職種との調整力
✔ 生活・制度を含めた支援設計力
✔ 地域全体を見渡す視点
が求められ、自然と引き上げられます。
当社では、
担当者会議・カンファレンス・地域活動など、
看護師としての視野が広がる業務を
「見えない残業」にしません。
すべて正式な業務・評価対象とし、
成長に直結する経験が正当に報われる設計です。
【キャリアアップは“偶然”ではなく“再現可能”】【←ここ重要】
評価制度・等級・給与テーブルは全公開。
「頑張っても評価されない」という曖昧さを排除しています。
✦ 評価は3ヶ月ごと
✦ 年功序列なし／実力・行動・成果を評価
✦ 入社時は全員同じ等級からスタート
✦ 役割拡張・裁量増加に応じて昇格
実際に、
入職半年で年収＋100万円を実現したスタッフも在籍。
「どこまで成長できるかが見える」
「次のステップが明確」
そんな環境を求めて転職してくる方が多い職場です。
【仕事内容】
在宅療養中の方への訪問看護業務全般
・健康観察・処置・服薬支援
・家族支援・意思決定支援
・記録（iPad）
＋
担当者会議／多職種カンファレンス
関係機関連携／地域イベント参加
→ すべて勤務扱い＆インセンティブ対象
＜訪問件数＞
5〜6件／日（エリアにより変動）
記録は電子化、会議はオンライン中心。
「考える時間」「連携する時間」を確保した設計です。
【1日の流れ（例）】
08:45 直行／情報確認
09:00 午前訪問（2～3件）
12:00 休憩
13:00 午後訪問（2～3件）
17:30 記録・連携・オンラインMTG
18:00 直帰
「忙しさ」ではなく
“密度の高い経験”を積める1日を設計しています。
【私たちについて｜次のキャリアを広げるフィールド】
西宮市を拠点に、地域密着の在宅医療を展開。
目指しているのは、
医療・生活・地域をつなぐ新しい訪問看護の形です。
・利用者の復職支援
・地域食堂やイベントとの連携
・医療と生活を分断しない支援体制づくり
—— これらを「まちづくり」という実践の場として行っています。
病院・施設出身者はもちろん、
異業種経験者も多数活躍中。
「現場で成長したい」
「キャリアの幅を広げたい」
「将来、マネジメントや新しい役割にも挑戦したい」
そんな成長志向の看護師が集まる職場です。
【こんな方に向いています】
✅自発的に動ける・発信できる方
✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と
前向きに連携できる方
✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方
【必須条件】
・看護師免許
(経験は問いません！)
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作
（iPadでの記録、オンライン会議）
【歓迎条件】
・大規模病院／急性期などでの臨床経験
・在宅・訪問看護の経験
・主任・管理者等のマネジメント経験、
または志向
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00(休憩時間60分)
土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休)
★シフト制と土日祝日休みの2形態、
働き方を準備しています！
＜休暇制度＞
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
・フレックス休暇あり：6日/年
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
・勤務地は大阪府・兵庫県内の各拠点となります
・転居支援制度あり（規定あり）
※本求人は大阪府・兵庫県内での勤務が前提となります
大阪・兵庫周辺
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年次昇給あり：1回/年
・能力昇給あり：1回/年
・賞与あり：年2回
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・バイタルセット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・オンコール担当時自宅待機
・社用車貸与（直行直帰可）
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は
会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり
20〜30代前半が中心で、
病院勤務から転職したスタッフや主婦も
活躍中！
オフィスには各スタッフの
自己紹介シートや
MBTI性格診断を掲示し、
互いを理解し合う職場環境です！
土日祝休み×直行直帰×時短OKで
子育ても両立しやすい環境です！
応募後、面接を行い採用を検討します。
必要に応じて半日同行で雰囲気を掴んでいただくことも可能です。
