天童セントラルホテルでは、正社員のフロントマネージャー候補を募集しています。
JR天童駅東口から徒歩2分。
72室の駅前ビジネスホテルで、これまでのホテルフロント経験を活かして働ける環境です。
月給は29万円スタート。
マネージャー昇格後は、別途マネージャー手当2万円を追加支給します。
まずは通常のフロント業務からスタートし、ホテルの流れや現場の状況を把握していただきます。
その後、適性や実績を見ながら、スタッフへの指示出し、現場フォロー、業務改善などにも関わっていただきます。
「今の職場では上が詰まっている」
「もっと責任ある仕事に挑戦したい」
「ホテル経験を次のポジションにつなげたい」
そんな方に向いている仕事です。
72室の落ち着いた規模感だからこそ、現場全体を見渡しやすく、自分の判断や改善提案を活かしやすい環境です。
大手チェーンでは任されにくい、現場判断・スタッフ教育・運営改善にも関われます。
【主な仕事内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話、予約、メールでのお問い合わせ対応
・売上集計、日報作成、簡単なPC入力
・客室在庫の調整、予約内容の確認
・クレーム、トラブルの一次対応
・スタッフへの指示出し、フォロー
・業務改善、現場運営のサポート
将来的には、ホテル運営の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
【勤務時間】
シフト制／1日8時間勤務・休憩1時間
主なシフトは以下の通りです。
・8:00〜17:00
・12:00〜21:00
夜勤は原則ほぼありません。
夜勤が発生する場合は、23:00〜翌8:00となります。
夜勤時は仮眠あり、深夜手当・夜勤手当を別途支給します。
朝番・遅番がメインの勤務です。
【必須条件】
・ホテルフロントでの実務経験3年以上
・基本的なPC操作ができる方
Excel、Word、メール対応など
・簡単な英会話ができる方
定型的な宿泊対応レベルでOKです
✨ホテルじゃなくても、接客をメインとするホテルの応用になる職種でもOKです！
【歓迎する経験】
・主任、チーフ、キャプテン、アシスタントマネージャーなどの経験
・スタッフへの指示出しやフォローの経験
・クレーム、トラブル対応の経験
・予約管理、在庫調整、売上集計などの経験
【こんな方を歓迎します】
・ホテル経験を活かして、次のポジションを目指したい方
・現場の状況を見ながら、自分で考えて動ける方
・トラブル時にも落ち着いて対応できる方
・お客様にもスタッフにも、誠実に対応できる方
・将来的にホテルの中心メンバーとして活躍したい方
今回の募集は、ホテルフロント経験を活かし、マネージャー候補として現場の中核を担っていただける方を想定しています。
大規模ホテルやチェーンホテルで経験を積んできた方も歓迎します。
今の職場でなかなか昇格の機会がない方、もっと裁量のある環境で働きたい方にも合うポジションです。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
シフト制による勤務
実働8時間／休憩1時間
主なシフト
・8:00〜17:00
・12:00〜21:00
朝番・遅番がメインです。
夜勤は原則ほぼありません。
夜勤が発生する場合は、
・23:00〜翌8:00
となります。
夜勤時は仮眠あり、深夜手当・夜勤手当を別途支給します。
残業は月20時間未満を想定しています。
・月8日〜9日休み
・年間休日105日
・シフト制
希望のお休みについては、
事前に相談のうえ調整を行っています。
JR天童駅東口から徒歩2分
基本給：月給 29万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
これまでの経験や能力を考慮のうえ決定します。
月給290,000円スタート。
入社後6ヶ月を目安に、適性・実績を確認のうえ、
マネージャー手当20,000円を追加支給します。
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件は本採用時と同じです。
【手当・昇給】
・昇給あり
・昇格あり
・賞与あり
・残業手当あり
・深夜手当あり
・夜勤手当あり
・交通費実費支給（月上限10,000円）
想定年収：400万円〜430万円程度
※月給29万円、賞与年2回、各種手当を含む目安です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり
・昇格あり
・賞与あり
・残業手当支給
・深夜手当支給
・交通費実費支給
（上限1万円／月まで）
・マネージャー手当
（昇格後、月2万円支給）
【応募方法】
まずは履歴書および
職務経歴書を、メールまたは郵送にてご送付ください。
【送付先】
■メールの場合（PDFまたは編集不可の最終版Wordなど）
[email protected]
■郵送の場合
〒994-0034
山形県天童市本町2-1-31
天童セントラルホテル
採用担当 宛
【選考の流れ】
①書類選考
ご送付いただいた
書類をもとに選考します。
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②面接
当ホテルまたはWEBにて面接を
実施いたします。
※お互いのことを知る場にしましょう。
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③内定
入社日はご相談に応じます。
