【必須資格・経験】
・エレキ関連製品の新規企画・回路設計経験
・電気・電子系エンジニアとしての実務経験
・組込ソフトウエアに関する基礎技能と基礎知識
・国内、海外出張可能な方
・ロジカルシンキングできる方
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電気設計リーダー（既存車両の改良と新規車両開発）◆電動キックボードで話題◆フルフレックス制◆
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート（単体問題・傾向分析）の作成
【ミッション】
既存車両の品質向上に向けた改良・改善活動に加え、同社が挑戦している新規車両の開発に携わっていただき、さらなるユーザー満足度向上、新規ユーザー獲得、売上向上へ貢献していただきます。
【仕事の魅力】
同社は自社でサービスの運営を行っているため、お客様との距離が近く、課題や改修後のご意見をダイレクトにいただくことができます。
エンジニアとして直接ご意見をいただくことができ、課題解決に貢献した実感を得ることができるという点から自社サービスならではのやりがいを感じることができます。
また、同社では車両だけでなくカメラ・IoTと様々な開発が必要となるため自社単独で開発を進めるのではなく、複数の企業と協業しています。各社とのやりとりを通じてバッテリー・モーター・通信などそれぞれの専門分野を広く知ることができ、エレキエンジニアとして完成品を作るためにはどんな工程や何が必要なのか豊富な知識を得ることできます。
メンバーからは既存の問題に対する発生率現象への施策をアイデアベースで出していただきながら、チームでのコミュニケーションを重ね、リーダーが形にし、施策の方針をかためていきます。チーム全体で一つの課題に向き合い、安全・安心なサービス創りに取り組んでいます。
【組織とポジションについて】
・Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Hardware部門 開発グループへの配属になります。
部門全体：10名前後
開発グループ：7名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1000 万円年俸制月給670375円基本給：496000円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：174375円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり 四半期ごと
【待遇・福利厚生】
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ■モバイル・PC支給 ■自社サービス利用補助 ■団体保険
【勤務地】
勤務地住所：東京都大田区平和島6-1-1
沿線名：東京モノレール流通センター徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
【本社】
東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE ４階
(最寄り駅：秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅)
【足立】
東京都足立区谷在家2-11-11 ※西新井大師西駅徒歩7分
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
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【選考プロセス】
面接3回（適性検査なし）
※選考フローは変更になる場合がございますので、選考に進まれた方に随時お伝えします。
【事業内容・会社の特長】
株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとし、電動キックボードと電動アシスト自転車といった電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本で安全に社会実装することを目指しています。
「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。
現在「LUUP（ループ）」は、東京・横浜・大阪・京都などで電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行い、今後、エリア内での利便性の大幅な強化やサービス提供エリアの拡大を進めていきます。
【募集背景】
増員募集です。今後さらに事業をグロースさせていくにあたって、エンジニアの増員、プロダクトの開発からサポートまで強化したいと思い、増員を予定しています。
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