〒422-8017
静岡県静岡市駿河区大谷４０５番地
https://pure2011pure.org/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
総務部総務課では、ぴゅあグループ内の様々な事業所（生活介護、
訪問看護ステーション等）のレセプト請求業務を含め、広報・人事
、労務・経理など多岐にわたる事務業務を行っております。
会社全体を、現場を、縁の下の力持ちとして支えていくやりがいの
あるお仕事です。
・電話受付や来客応対 ・物品、書類管理
・広報（ホームページやＳＮＳ発信等）
・レセプト請求業務（医療、福祉）
・人事（連絡調整、見学対応等）
・その他庶務
※上記すべての業務を行うわけではなく、総務課職員で分担いたし
ます。 【変更範囲：変更なし】
就業場所
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
就業場所に関する特記事項
特定非営利活動法人ぴゅあは、ぴゅあグループの１つです。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５才のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
レセプト請求業務の知識・経験（特に福祉）、総務事務経験、パソ
コン操作に慣れている方
必要なＰＣスキル
ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ、ＯＵＴＬＯＯＫ、オンライン請求システム
等を使用する機会が多いです。
209,500円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
189,500円〜220,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
※今後の事業展開により、就業時間が変更となる可能性があります
。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
リフレッシュ休暇、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・児童発達支援・放課後デイ等・共同生活援助・短期入所・居宅介
護・訪問介護など
会社の特長
重症心身障害児（者）、医療的ケア児（者）を主な対象者として、
様々な事業を通じてトータルサポートを行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
特定非営利活動法人ぴゅあ
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。「オンライン自
主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。
課係名、役職名
総務部総務課
ＦＡＸ
054-204-5931
Ｅメール
業界内で高水準の福利厚生が充実しています！
【福利厚生】各種優待サービス（ジョイブ静岡）、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、
傷病見舞金等）、社会保険完備、父母ともに育休取得実績あり。
グループ内にクリニックがあるため、気軽に受診可能です。
今後もさらに福利厚生を充実させていく予定です！
事業所内には吹き抜けがあり、施設内は明るく広い環境となってお
ります。
雰囲気もとても明るく楽しい職場で一緒に働きませんか？
見学も随時実施しておりますので、少しでもご興味がある方はぜひ
ご連絡ください！
※企業情報の従業員数は、ぴゅあグループ全体の人数です。
月給例：２０９，５００円～２４５，０００円＋通勤手当＋時間外
手当
年収例：２，９８７，７５０円～３，４９０，０００円＋通勤手当
＋時間外手当
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
社内の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり）
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●特別休暇
●退職金制度
●各種優待サービス（ジョイブ静岡）
●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり）
●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等）
●社会保険完備
●資格取得支援（シフト調整、奨学金制度）
ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも気軽に
受診可能です。
今後も更に福利厚生は充実させていく予定！
※是非他社と是非比較してみてください。
育児介護休業規程を整備しています。
●育児休業制度
●出生時育児休業（産後パパ育休）
●介護休業制度
●子の看護休暇
●介護休暇
●所定外労働の免除
●時間外労働の制限
●深夜業の制限
●所定労働時間の短縮措置等
従業員数６４名のうち１２名／女性５２名のうち３０
名／パート人数２７名のうち１４名は、別法人（同グ
ループ）の職員です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
床面バリアフリーとなっています。
ナーシングホームぴゅあのみエレベーター設置してい
ます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
