雇用形態：正社員
職種：医療機器製品/商品開発、CAE解析
◆医療の未来を支える製造技術開発
◆新規プロセスを生み出すやりがい
◆幅広い技術領域で専門性を磨ける
◆キヤノンの安定基盤で長期キャリア形成
✅仕事内容
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キヤノンのメディカル事業において、
超音波プローブの製造技術開発を
お任せします。
新規プロセスの開発から試作、評価、
条件最適化まで、
製造技術の中核を担う重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
■超音波プローブの製造技術開発
■新規プロセスの開発・立案
■試作・評価・条件最適化
■要素技術の統合
【製造技術開発について】
超音波プローブは、
医療現場で診断に使われる重要な機器です。
あなたには、
その製造プロセスを開発・改善する
業務をお任せします。
新しい製造技術を生み出すことで、
製品の品質向上や生産効率の向上に
直接貢献できます。
プロセス設計や加工・表面処理などの
基礎知識を活かしながら、
工程設計や課題整理を行い、
最適な製造方法を追求していきます。
✅医療診断の品質向上に貢献できるやりがい
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あなたが開発する製造技術は、
医療診断の品質向上に直結します。
人々の健康を支える医療機器の
製造プロセスを担当することで、
技術の力で広く社会に貢献できる
実感を得られます。
新規製造技術を生み出す業務は、
創造性とチャレンジ精神を
存分に発揮できる環境です。
✅幅広い技術領域で専門性を磨ける環境
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半導体、センサ、精密加工、
材料など、
幅広い技術領域を扱うことができます。
複数の製品の技術開発に関わるため、
幅広い知識・スキルが身に付き、
業務での専門性を磨き、
社内のエキスパートとして
成長することができます。
仮説検証を回しながら、
要素技術を横断して考える力が
養われます。
✅充実した教育制度とキャリアパス
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キヤノンでは、
スキル別、階層別など
充実した教育制度を用意しています。
入社後は要素技術担当からスタートし、
プロセス主担当、
技術リーダーへと
ステップアップできるキャリアパスが
明確に描けます。
製造技術の中核人材として、
新規技術テーマリーダーを
目指すことも可能です。
✅働きやすい環境とワークライフバランス
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当社では、
「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進しています。
年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現しており、
平均残業時間は20～30時間/月です。
有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、
平均取得率88.0％となっております。
安心して働くことのできる環境で、
長期的なキャリア形成が可能です。
✅キヤノンについて
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を担う組織として、
2026年4月から
新たな組織体制でスタートしました。
キヤノングループ内の
様々な部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした
医療用機器の開発を行います。
事業拡大に向けた開発力を強化するため、
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取り込む
技術者を求めています。
＜必須条件＞
■大卒以上
■プロセス設計、
加工・表面処理等の基礎知識
■工程設計、課題整理力
■製造技術、工程改善経験
■3D-CAD/CAE使用経験、
及びシミュレーションによる
仮想モデル構築した経験
＜歓迎条件＞
■プロセス開発主担当の経験
■品質工学、歩留まり改善の経験
■工程FMEA、量産化の経験
■新規工程立上げの経験
■リーダー経験
■プロセス全体最適設計の経験
■新製法開発・組織横断推進の経験
■技術ロードマップ策定の経験
■半導体、センサ、精密加工、
材料メーカーでの経験
◆こんな方、大歓迎！
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・仮説検証を回せる方
・要素技術を横断して考えられる方
・課題に前向きに取り組める方
・協調性がありメンバーや
他部門と良好な関係を築ける方
・関係部門と
コミュニケーションを取れる方
キヤノンの次世代を担うことを
期待されるメディカル事業にぜひ、
あなたの力をお貸しください。
人々の健康のため、
そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：30〜17：00（実働7.5時間）
■平均残業時間：月20～30時間程度
当社では「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、
時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。
これからも、安心して働くことのできる
環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、
採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
※時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
【産休・育休取得状況】
育児休業については、
個々の考え方や家庭環境を尊重した
取得を支援しています。
2021年の取得率は、
男性33.4％、女性100％で、
復職率は99%です。
キヤノングループ内の様々な部門と連携しながら業務を進めます。メンバー間の技術的な意思決定が早く、切磋琢磨しながらスキルレベルの向上ができる環境です。
１. 応募
↓
２. 担当者より面談・面接調整などの
ご連絡
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３. 面談・面接実施
↓
４. 採用決定のご連絡
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５. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です
