仕事内容:
まずはこのポジションについて
parcy’s（パーシーズ）の営業は、「話術で押し切る営業」ではありません。
恋愛や結婚に悩み、「変わりたい」「幸せになりたい」と思いながらも、
不安や怖さで止まっている方に対して、
・何に悩んでいるのか
・なぜ行動できないのか
・本当はどうなりたいのか
を整理し、次の一歩を踏み出す判断をサポートする営業です。
高単価toCのため、単なるサービス説明ではなく、
お客様自身も言語化できていない不安や停止理由を整理し、
未来を具体化していく力が求められます。
一方で、
感情を煽ったり、無理に契約へ持っていく営業ではなく、お客様自身も気づいていない停止理由を整理し、未来を具体化した上で、「今動く理由」を一緒に見つけていく営業です。
「売る」ことではなく、
「人生を変えたいけど止まっている人」を前に進めることを大切にしています。
このポジションの役割
本ポジションは、単なるプレイヤー営業ではありません。
・オンライン商談でのクロージング
・セールスメンバーのマネジメント
・成約率改善
・失注分析
・営業KPI管理
・トーク／訴求改善
・営業フロー改善
まで含めて、営業組織全体の成果最大化を担っていただくポジションです。また、経営者直下で、営業設計・改善・組織づくりまで関わることができます。
現在のparcy’sは、営業思想や方向性は明確にある一方で、
・営業組織の再現性
・成約率改善
・営業オペレーション
・マネジメント体制
などを、現場で改善しながら磨いているフェーズです。
完成された組織に入るというより、一緒に営業組織を作っていくフェーズになります。
parcy’sについて
弊社は、「1年以内に自分らしい幸せな結婚を実現する」をコンセプトに、男女2名のトレーナーが伴走する恋愛結婚のパーソナルトレーニングサービス「parcy’s（パーシーズ）」を運営しています。
・会員数11万人以上
・慶應義塾大学との共同研究
・顧客満足度96％
・YouTuberヒカル氏で有名なReZARDグループの一員として運営
公式サイト：https://www.parcys.com/
仕事内容
広告・診断・説明会などを通じて、すでに関心を持っているお客様に対し、オンライン面談にて、サービス説明・課題整理・未来設計・入会判断のサポートを行っていただきます。
単なる営業ではなく、
・お客様の感情整理
・停止理由の整理
・理想の未来の具体化
・「今動く理由」の整理
まで含めた、高単価toCのクロージング業務になります。
また、プレイヤーとして成果を出しながら、
・営業数値管理
・成約率改善
・失注分析
・営業メンバー育成
・営業改善
・営業フロー整備
など、営業組織全体の改善にも関わっていただきます。
具体的な業務内容
・オンライン面談でのサービス説明・クロージング
・広告／診断／説明会経由のお客様対応
・お客様の課題／停止理由の整理
・面談内容の記録・共有
・失注理由分析・改善提案
・トーク改善／訴求改善
・アップセル面談（適性に応じて）
・営業KPI管理
・営業メンバーのマネジメント
・営業フロー改善
・営業オペレーション改善
・セールス朝礼／改善MTG参加
※ 外回り営業なし
※ フルオンライン
※ 無理な押し売り営業なし
parcy’sが大切にしていること
parcy’sでは、単に「案件を担当する営業」ではなく、
営業・CS・マーケティングと連携しながら、事業全体を一緒に改善していく感覚を大切にしています。
そのため、単発的な成果だけではなく、
・日々の課題共有
・改善提案
・失注分析
・トーク改善
・営業オペレーション改善
などにも主体的に関わっていただける方を歓迎しています。
また、
parcy’sは、平日夜・土日にお客様対応が集中しやすく、
当日〜数日前で面談予約が入るケースも多いため、
「空いた時間で営業する」というより、一定のコミットメントを持ちながら、
お客様の温度感に合わせて動ける方を求めています。
個人で数字だけを追う営業ではなく、チームで改善しながら成果を作っていく環境のため、
・レスポンス
・情報共有
・改善スピード
・チームコミュニケーション
も重視しています。
この仕事で特に重要なこと
parcy’sで成果を出す営業は、「営業テクニックが強い人」ではありません。
むしろ、
・変わりたいけど怖い
・結婚したいけど動けない
・また傷つくのが怖い
・自信が持てない
そんな方に対して、「何が止まっているのか」を整理し、未来を一緒に見せられる人が成果を出しています。
そのため、
・共感だけで終わらない
・押し切らない
・でも踏み切らせられる
このバランス感覚を大切にしています。
また、parcy’sでは、単に「個人で売れる営業」ではなく、
・チームで成果を作れる
・改善を回せる
・数字を見られる
・営業を仕組み化できる
方を重視しています。
歓迎するご経験
・高単価toC営業
・女性向けサービス営業
・無形商材営業
・オンライン営業／クロージング
・コーチング／スクール営業
・アップセル営業
・個別相談型営業
・インサイドセールス
・営業マネジメント経験
・プレイングマネージャー経験
・営業KPI管理
・高単価toC営業組織の改善経験
・セールスイネーブルメント
・営業フロー設計
この環境が合う方
・高単価toCで成果を出したい
・オンライン営業が得意
・お客様の人生変化に興味がある
・感情を煽る営業はしたくない
・数字改善や成約率改善が好き
・経営者直下で成長したい
・スタートアップ環境が好き
・営業だけでなく、訴求改善にも関わりたい
・事業に深く入り込みながら働きたい
・チームで成果を作ることが好き
・レスポンスや改善スピードを大切にできる
この環境が合わない可能性がある方
・完全な受け身で営業したい
・完成されたマニュアルだけ回したい
・感情テーマを扱うのが苦手
・高単価toCに抵抗がある
・改善より安定運用を好む
・複数案件を並行しながら効率重視で働きたい
・空いた時間だけ営業したい
・個人プレー中心で働きたい
・改善MTGや日々の連携を負担に感じる
勤務条件
勤務地
・全国フルリモート
勤務時間
・フレックス
※ 平日18時以降・土日対応可能な方を優遇
契約形態
・契約社員／正社員候補
※ 試用期間・業務委託スタート相談可
給与／報酬
・月給40万円〜80万円
・経験／スキル／マネジメント範囲を踏まえて決定
※ 将来的な営業責任者・事業責任者候補を想定しています。
最後に
parcy’sの営業は、単なるサービス販売ではありません。
「このままでは嫌だ」
「でも怖くて動けない」
そんな方に対して、次の人生へ踏み出すきっかけを作る仕事です。
高単価toC／人生テーマだからこそ、数字だけではなく、人の変化に向き合える営業を探しています。
また、営業組織自体もまだ改善・成長フェーズです。
単なるプレイヤーではなく、営業組織を一緒に作っていきたい方をお待ちしています。
※ 本ポジションは
「説明会営業」「インサイドセールス」「オンライン営業」「無形商材営業」のご経験がある方を想定しています。
勤務時間・曜日:
ー・ー・ー・ー・
その他
ー・ー・ー・ー・
待遇・福利厚生:各種社会保険完備
交通費・出張経費支給※上限2万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥67,300〜￥134,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
その他:
雇用形態: 正社員, 契約社員
給与: 400,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
職歴:
