＊休憩時間は法定通り付与します。
＊労働条件により該当する保険に加入します。
＊質問等なければ事前連絡なしでハローワーク紹介状を受けた上で
応募書類をＥメールで送付下さい。
児童対象性暴力等の防止について
本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行
予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴
力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特
定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こ
ども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を
講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯
罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、
採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前
科の有無を確認いたします。
