【必須資格・経験】
【必須】プレイングマネジメントへのコミットメント力、組織構造を構築する能力、5つのバリューへの共感
【いずれか必須】急成長組織での仕組み化、組織スケール、不動産領域やSaaS領域での営業マネジメント経験
【魅力】仕組み化が進んでいない状態から再現性を構築する「組織のアーキテクト」としての経験が得られます。 60兆円市場のアナログな負をデータで解消する、社会的意義の大きい事業の成長を直接リードできます。CEO（三菱UFJ信託出身）やCOO・CHRO（外資コンサル出身）など、信頼と実績のある経営陣と共に事業を創れます。
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【営業部長(プレイングマネージャー)】三菱UFJ信託銀行発/IPO見据えた組織作り
【仕事内容】
【不動産×ITベンチャー】不動産に関するビッグデータ提供プロダクトのサービスを通じて顧客のDX化や事業開発を支援するスタートアップである当社で、
IPOを見据えた営業組織の部長として組織を牽引いただきます。
■営業組織の仕組み化: オペレーションやルールの設計・構築
■トップライン最大化: IPOを見据えた事業計画に基づく売上目標の必達
■メンバーの採用・育成、行動管理・数字管理の徹底
■カスタマーサクセスやインサイドセールス連携、LTV最大化の戦略立案
■エンタープライズ対応: 大手不動産会社や金融機関へのアップセル提案
※最初から上記全てではなく徐々に対応範囲を広げていただく予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1200万円月給￥666,668～￥1,000,001 基本給￥493,257～￥739,885 固定残業代￥173,411～￥260,116を含む/月
【勤務地】
東京都中央区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数3回
【事業内容・会社の特長】
[当社について]TRUSTART株式会社(トラスタート株式会社)は幅広い業界での不動産の活用可能性を模索し、日本経済に貢献することを目的に2020年5月に設立されました。独立系ベンチャーキャピタルファンドと大企業が連携して大企業発のスタートアップを生み出す新たな取り組みによって生まれ、三菱UFJ信託銀行の人材がそのスタートアップに出向して事業の立ち上げを行う「出向起業※」としてスタートしました。現在は銀行から完全に独立する形で事業も組織も急拡大させている第二創業期です。大手金融機関からのキャリアチェンジや、複数の外資系コンサルを経て入社した者もいます。先期の売上は1億円、今年は3億円を見越しており、来年は9億円を目指しています。
◆PIVOT様の当社インタビュー動画をぜひご覧ください！https://youtu.be/beUCIf0hdEs?feature=shared
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