※昇給は業績によります。
毎年必ずではありませんが昇給はあります。
※制服貸与します。
※各種手当については運行内容による変動があります。
（最低補償あり）
※６５歳まで安心して働けます。
※学歴・年齢・経験年数問わず、本人次第で乗務員から運行管理、
支店長、役員にステップアップが出来ます。
※マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。
＊ｃ欄「各種割増手当」は、時間外、休日、深夜勤務に対しての割
増手当であり、時間外労働、休日、深夜労働の有無にかかわらず定
額支給します。なお、労基法第３７条により算出する５０時間分の
時間外割増と１８９時間分の深夜割増の相当額を支給し、超過分は
法令通り追加で支給します。
「３６協定特別条項」の事情について
需要の増大及び突発的な発注の変更に対処するため、一時的な道路
事情の変化等によって到着時間に遅延が生ずるため、当面の人員不
足に対処するため、事故等突発的な事態への対処のため
