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★役職手当＋成果還元！
想定年収453.6万〜600万円！
★チームの目標達成で昇給！
年2回の賞与・査定で評価！
★20代〜30代の若手メンバーを
導くマネジメントポジション！
★直感的な組織づくりが可能！
あなたの営業手法をチームの型に！
★港区芝浦の最新オフィス！
社内ジム使い放題＆スーツ手当！
★完全週休2日制（土日祝）！
年間休日122日以上でメリハリ！
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■《具体的な仕事内容》
プレーヤーとして高い成果を
発揮しつつ、若手メンバーの
育成や組織の目標達成を牽引する
プレイングマネージャー業務です。
【主な業務】
・重要顧客・大手クライアントへの
直轄営業および商談同席
・メンバーのKPI管理、
動機付け、営業動線の指導
・新規事業・新商材の
販売戦略立案および実行
・経営陣とのミーティング、
組織課題の解決と提案
自らの背中を見せてチームを引っ張り、
個人の達成感だけでなく
「組織を育て上げた達成感」を
味わえるポジションです！
■《商いに、まみれろ。
市場価値を高める最高の環境》
当社に「マニュアル通りの営業」
はありません。代表のすぐ隣で、
ビジネスが動く瞬間を肌で感じ、
「ゼロから形にする力」を磨く
ことができます。数年後には、
どこでも通用するプロの営業、
あるいは当社の幹部候補として
活躍できる一生モノのスキルを
手にすることが可能です。
バイタリティ溢れる若い仲間が
ガツガツと挑戦し、個性を
尊重し合いながらお互いを
高め合っている環境です。
■《オンとオフのメリハリこそ、
一流の仕事への第一歩》
商社＝激務というイメージを
払拭します。土日祝休み、
年間休日122日以上を徹底。
港区芝浦の洗練されたオフィスで
、メリハリを持って働くのが当社
流。オーダースーツ補助や住宅
手当など、身だしなみや生活を
彩る制度も充実。仕事も私生活も
100％楽しむ、そんな欲張りな
生き方を応援します！
【必須条件】
・法人営業または個人営業の
実務経験（目安：1年以上）
・高校卒業以上
【歓迎する経験・スキル】
・新規開拓営業の成功体験
（テレアポ、訪問、交流会等）
・商社、アパレル、アパレル資材、
スポーツ業界での営業経験
・決裁者や経営層に対する
提案営業・価格折衝の経験
【求める人物像】
・自分の営業力・人間力で
成果を叩き出したい方
・指示待ちではなく、
自ら考えて能動的に動ける方
・プレイヤーとしての成功を経て
将来は幹部を目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
09:10～18:30
（実働8時間／休憩80分）
休憩は、昼60分のほか、
午前・午後に各10分ずつの
リフレッシュ休憩があります♪
✅年間休日122日以上
✅完全週休2日制（土日祝）
✅年末年始休暇
✅有給休暇
✅慶弔休暇
✅介護休暇
JR山手線「田町駅」より徒歩10分
基本給：年俸 453万6000円 〜 600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✅《給与形態》
<月給>
✅《給与額》
324,000円〜
✅昇給：年2回
✅賞与：年2回
（夏季・冬季決算賞与）
✅役職手当あり
✅家賃手当（15,000円）
✅通勤手当全額支給
✅《想定年収》
453.6万円〜600万円
頑張りは昇給・賞与にて
正当に評価いたします！
固定残業代：68,900円〜85,100円/月
（35時間相当 月給に含む）
※超過分は別途、追加で全額支給
※実際の月平均残業時間は、
20時間以内となっております
✅《年収モデル》
・年収460万円（30歳／入社1年）
・年収550万円（33歳／入社5年）
頑張りは昇給・賞与にて
正当に評価いたします！
【福利厚生】
＊昇給年2回
＊賞与年2回
└・夏季半期賞与
・冬季決算賞与
※業績により
変動・変更の場合あり
＊社会保険完備
＊交通費全額支給
＊家賃手当（15,000円）
＊役職手当
＊住宅手当
＊オーダースーツ費用補助
└オーダー費用の30%を
会社が負担します
＊PB「UNBORDER」の補助
平均年齢30代前半。
活気があり、上下の垣根
なく意見が飛び交う環境。
ネイルやピアスも自由で、
個性を尊重しています。✨
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィスビル1F（屋内）にあります。
会社名：Nolook商事株式会社
設立：2018年2月
本社所在地：〒108-0023
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦 スクエアビル 18階
事業内容：
・繊維開発、卸売、トレーディング事業
・アパレル製品、雑貨等のOEM,ODM事業
・自社PB運営事業
・マーチャンダイジング事業
・貴金属、食料、メディカル、
原料、ITにおける各製品のトレーディング事業
HP：https://nolook.co.jp/
■《選考の流れ》
1. 応募
2. 書類選考
3. 面接（一次面接→二次面接→最終面接）
4. 内定・入社
