✅業界トップシェアの医療eラーニングを、法人へ提案する営業職（増員募集）
全国の病院・医療機関へ、業界トップシェアの自社e-ラーニングを
提案から導入・アフターフォローまで一貫してお任せします。
具体的には…
・未契約施設への新規開拓（DM・電話でアポ獲得／飛び込みなし）
・訪問・Web会議でヒアリング〜提案〜導入
・既存顧客のアフターフォロー（1エリアを2〜3年担当）
・お客様の声を基にした新サービス提案への参画
✅1週間の流れ（例）
月：社内MTG／アポ取り／提案資料作成／Web提案（残業少なめ）
火〜金：担当地区へ訪問・出張・Web商談（直行直帰OK）
※宿泊が発生する出張が月に2回程度あります。
✅この営業職の特徴
・業界トップシェアの商材に携わる
（設立当初から「顧客第一主義」で業界トップシェア）
・契約して終わりでなく、アフターフォローまで一気通貫。エリアを2〜3年担当し深い信頼関係を築ける
・飛び込み営業なし（病院の営業時間9〜18時で看護部長にアポを取り訪問）
✅業務の魅力・やりがい
・自分の仕事が医療現場の未来を支える社会貢献性の高さ
・初訪問から契約・フォローまで一貫担当し、深く関係を構築できる
✅魅力ポイント
・安定性抜群◎ 学研グループ／医療eラーニングで業界トップシェア
・賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）／昇給年1回
・年収例：スタッフ432万→主任537万→課長710万（等級ごとの例）
・年休120日・土日祝休み／リモート可
・カフェテリアプラン（年8万円）など福利厚生も充実
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【出張に関するQ＆A】
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Q. 出張の予定の立て方は？
A. ご自身でアポを取り調整。日程確定は2週間前が目安。出張は火〜金が中心。
Q. 対面出張をする理由は？
A. 「顧客第一主義」のもと、対面でお会いして担当エリアのお客様と深い信頼関係を築くため。
Q. 出張補助は？
A. 宿泊を伴う出張には日当を支給。
✅必須条件
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・大卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・法人／無形商材を含む営業のご経験
・月2回程度・平日(火〜金)の泊まりがけ出張が可能な方
・お客様と信頼関係を築くコミュニケーションが取れる方
✅歓迎条件
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・営業経験3年以上（業界不問）／新規開拓・テレアポの経験
・ルート営業・メーカー営業／金融・不動産業界での営業経験
・医療・看護・教育・eラーニングに関心がある方
・卒後1年以内の第二新卒
✅こんな社員が活躍しています
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異業種からの転職者が多数。銀行の融資営業、IT営業支援、不動産の代理店営業、
飲食・建設業界の営業、医療アシスタント など。新規で成果を出したい方にフィットします。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）
※残業は基本月20時間以下です。
■休日
・完全週休2日制（土、日、祝）
・年間休日120日
■休暇制度
・年次有給休暇
・GW
・ワークライフバランス休暇（5日間）
・年末年始休暇
・計画年休（年5日）
・産休育児休暇（実績あり、育休後復帰率100%）
・介護休暇（有休）
・子の看護休暇（有休）
・ボランティア休暇
JR山手線、東急池上線／五反田駅から 徒 歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万5000円 〜 40万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7650円 〜 6万2250円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与 年2回（前年度実績 3.5ヶ月分/年）／昇給 年1回
◆年収例（キャリアラダー）：
・スタッフ432万円
・主任537万円
・課長710万円
※等級ごとの年収例です。
◆通勤手当（月5万円まで）／カフェテリアプラン（年8万円）／退職金（確定拠出年金）
スタッフ職：年収432万円
主任職：年収537万円
課長職：年収710万円
【福利厚生】
■奨学金代理返済制度
■企業主導型ベビーシッター事業、企業主導型保育施設
■資格取得支援制度
■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室）
■歓送迎会費用補助制度
■永年勤続表彰制度（賞与）
■弔慰金・見舞金制度
■インフルエンザ予防接種（全額補助）、インフル・コロナ検査費用補助
■グループ社員持株会
■学研グループの社内割引販売
■社員並びに役員等総合福祉団体定期保険
■GLTD（休職者のための所得補償制度）任意上乗せプラン
■従業員紹介制度
■「健康経営優良法人2026」に認定
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
