○地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
○採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用
となります。
○正規職員の休業に伴い生じた補助的業務について、期間限定で募
集する職です。任用期間は令和９年３月３１日までとし、原則とし
て再度の任用はありません。
○地方公務員法の服務及び懲戒に関する規定の対象となります。
○通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合
のみ可とします。
○募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
