リノールⅡのサービス管理責任者求人 【最終更新2026/06/03】
残業しないサビ管が、
楽しそうなサビ管が、
一番かっこいいと思うんです。
「やっぱりこの仕事が好きだ」を
思いだせる職場、ココにあります。
「もっと採算が取れる計画で」
「とにかく定員をもっと埋めて」
「クレームがきたら困るでしょ」
「管理者だから夜勤もお願いね」
…経営陣からそんな言葉をぶつけられ、
ため息をついたことはありませんか？
あるいは、「サビ管の言う通りにしました」という受け身の現場で、
ひとり責任を背負い込んでしまったり。
孤独な「管理者」を卒業しませんか
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ここレッドウッドでは、現場スタッフと
一緒になって支援をつくり上げる
「チームの指揮者」になってほしいと期待しています。
【レッドウッドの空気感をお伝えします】
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例えば、ある利用者さんが、
パニックになって外へ飛び出してしまったら。
すぐに安全を確保したあと、
夕方のミーティングで「今日パニックになった原因、
もしかしたら作業スペースの音が気になったのかも」
「じゃあ、明日は窓際の静かな席を試してみようか」
「よし、それで計画の目標も少しだけ調整しよう！」と、全員で作戦会議をします。
サビ管に丸投げする人は、ここには一人もいません。
同じゴールを目指す「頼もしいチームメイト」たちが、
あなたの合流を待っています。
サービス管理責任者
【 仕事内容 】
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個別支援計画の作成や、利用者・家族対応のほか、
関係機関との連携や、職業指導員への
アドバイスなどをお任せします。
ここで、あえて当社のマイナス面（弱点）も
正直にお伝えしておきます。
それは、「サビ管＝絶対的なリーダー」として
君臨したい人には、向かない環境だということです。
＼例えば…／
スタッフは、利用者さんのことを
第一に考えるあまり、ちょっとおせっかいです。
そのため、あなたが作った支援計画に対しても
「このステップ、今の〇〇さんには少しハードルが高いかも」
「こういうアプローチはどうですか？」と、
ツッコミを入れることも。
予定通りにいかないハプニングも日常茶飯事。
計画を練り直す手間も発生します。
でも、見方を変えれば、これこそが
「誰もサビ管一人に責任を押し付けない」
「全員で血の通った支援を作っている」証拠です。
「なるほど、〇〇さんの目線だと
そう見えるんだ！じゃあココを変えよう」と、
ツッコミを面白がれる人にとって、
これほど手応えのある職場はありません。
【 ココに入社すると、どうなる？ 】
数ヶ月後、レッドウッドで働くあなたは、
きっとこうなっているはずです。
⭐数字のプレッシャーから解放される
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経営陣の顔色ではなく、「この利用者さんが
明日も笑顔で来るために」という気持ちで、
福祉の仕事の面白さを思い出してるはずです。
⭐通知に怯えない休日を過ごしている
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トラブルが起きても現場が自走してカバーするため、
休日に仕事の連絡が鳴り響くことはありません。
持ち帰り仕事もゼロになり、家族と過ごす時間や、
自分の趣味に没頭する時間を取り戻しています。
⭐ストレスで胃が痛い日々を忘れている
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「ごめん、ここ手伝って！」と気軽に言える関係性ができ、
布団の中でモヤモヤ反省会をする夜は、もう来ません。
【平均33歳：現場のナマの声】
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備えておいても、ハプニングは起きて当たり前。
そんな毎日がだんだん楽しくなってくるんですよね。
落ち込んだ時は「ごはん連れてってください～」って
LINEできる先輩たちがいるし。
企業に就労して卒業したメンバーさんが
顔を出してくれたり、電話で様子を教えてくれたり。
「実家」みたいな居場所をつくれる
事業所って、なかなか無い気がします。
＼最後に、ちょっとだけ当社の思いを／
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”障がい”と”健常”。
見えない壁で分けられているけれど
「社会はホントは分かれていない」。
そんなスタンスが、当社の根底にあります。
会社の運営も、業界のジョーシキや効率重視ではなく、
あくまで「こうだったら嬉しいよね」という利用者さん目線が第一。
「こうあるべき」に染まっていないあなたのチカラを、貸してください
ぜひ一度、オフィスへ遊びに来ていただけたら嬉しいです。
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応募開始時は
履歴書も志望動機も不要
まずは【ボタンをタップ】して
気軽にお話ししてみませんか？
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#就労継続支援B型
【正職員】月給 230,000円 〜 295,000円
経験・スキルを考慮し決定します。
昇給あり：原則年1回
賞与あり：年2回（会社業績および評価による）
【手当が充実！】
◎住宅手当
◎配偶者手当
◎子ども手当
◎資格手当
◎改善手当
◎運転手当
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当
【福利厚生】
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎住宅手当
◎配偶者手当
◎子ども手当
◎資格手当
◎改善手当
◎運転手当（送迎や施設外就労時／事業所規定による）
＼一緒だから、笑える／
懇親会など、拠点をまたいだスタッフ交流も活発！
日々顔を合わせる同僚以外とも、カンパイがてら相談し合える環境です
ICT推進
└各種記録は手作業ではなく、デジタルで完結！AIも積極活用しており、事務作業にムダな時間を取られません（不慣れな方は一緒に覚えていきましょう ）
平均年齢：33.5歳
男女比：半々
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
8:30～17:30（休憩1h）
残業月10時間以内
（多い月でも20h未満）
基本的に定時退社
#土日祝休み #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK
＼年間休日120日／
土日祝休みが原則
└土曜開所：月2回（2名いれば運営可能＆希望を中心とした持ち回り制のため、ひんぱんではありません◎）
有給休暇
年末年始休暇
産休取得実績あり
育休取得実績あり（2名取得中！）
介護休暇
#年齢不問
サービス管理責任者の要件を満たしている方（※基礎研修受講済みの方も応相談）
【歓迎】
自動車運転免許（AT限定可）
／
どんな人にオススメ？
スタッフに聞いてみました！
＼
利用者さんだけでなく、スタッフの「良さ」を見つけるのが得意な方
「働きがい」と「管理業務の現実」のギャップに悩んだことがある方
情熱は持ちつつも、自分のプライベートもちゃんと大事にしたい方
※ブランクがある方も歓迎します
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。
リノールⅡ
生活支援員（正職員） / サービス管理責任者（正職員）
東京都稲城市東長沼999-1 ステージ・I1F-A号室
JR南武線 矢野口駅から徒歩で12分
JR南武線 稲城長沼駅から徒歩で15分
京王相模原線 京王よみうりランド駅から徒歩で21分
2018年05月01日
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
10:00～15:30
20名
