カブシキガイシャ ダイイチテック
株式会社 第一テック
〒646-0051
和歌山県田辺市稲成町336-1
https://www.daiichitech.co.jp
正社員
フル
経験不問
資格不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
公共工事(主にトンネル・道路・橋梁等)の電気工事、通信工事の
施工及び管理業務を担当して頂きます。
施工図の作成や工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認など、工
事が安全かつ計画通りに進むよう全体を統括する仕事です。
男性・女性共に現場での活躍を目指す方を歓迎します。
●有資格者・経験者採用優遇
●経験のない方も、見習いからでも応募可能
●技術・技能スキルアップ全面支援(資格取得費用会社負担)
(変更範囲:変更なし)
就業場所
〒649-1534
和歌山県日高郡印南町2037ー1
株式会社第一テック 印南支店
最寄り駅
印南駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項(d)
家族手当 配偶者10,000円 子7,500円
皆勤手当 18,000円
役職手当 15,000円~130,000円
携帯手当 2,500円
住宅手当 20,000円
社宅 実質40%~50%補助
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜30,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
基本1ヶ月42時間、1年320時間。但し年6回を限度として1
ヶ月80時間、1年720時間まで延長
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
完全週休2日制 土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇(8/13~15)年末年始(12/30~1/4)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気工事、電気通信工事、管工事、土木工事業、塗装等
*事業所のパンフレット有り
会社の特長
・健康支援:健康診断・健康支援制度・高度医療相談システム
・技術・技能成長支援:資格取得支援(講習・試験等費用負担)
・子育て支援:教育資金支援(進学資金・免許取得資金等)
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒649-1534
和歌山県日高郡印南町大字印南2037-1
第一テック 印南支店
最寄り駅
JRきのくに線 印南駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒646-0051
和歌山県田辺市稲成町336-1
課係名、役職名
総務課
FAX
0739-26-1123
★会社の業績により決算賞与(3回目の賞与)有り
*マイカー通勤1Kmにつき15円支給します。
*年齢・経験・資格等により賃金を決定させていただきます。
*応募希望者は『履歴書・職務経歴書・紹介状』を
郵送して下さい。書類選考後、面接日時等を連絡します。
*60歳以上の高年齢者、定年退職後の再就職希望者、地元Uター
ン就職希望者等の応募歓迎します。(ただし、60歳以上の場合
の雇用形態は「嘱託職員」となります。詳細については面接の際
に説明いたします。)
求人・事業所PR情報
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箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
和歌山支店
代表的な支店・営業所・工場等2
印南支店
代表的な支店・営業所・工場等3
三重支店
主要取引先1
国交省、県、市町村等官公庁
主要取引先2
大手ゼネコン
主要取引先3
地元大手建設、建築会社等
・会員制高級宿泊施設、法人会員リゾートトラスト
ベイコート倶楽部、サンメンバーズ、エクシブ他
・レクレーション、花火大会、BBQ大会、社員旅行
・健康管理医療相談制度、社外専門医、高度医療
・資格取得受験、講習会費用会社負担
・社員表彰制度
・財形貯蓄、退職金共済、社員共済会
・慶弔見舞
・教育育英資金支援制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員教育研修
・安全衛生教育研修
・各種資格社内特別教育(講習会)
・各種資格社外研修(講習会)
・各種資格取得対策講習会 他
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。