当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
※2025年12月25日付で、当社初となる『ポピンズ統合報告書2025』を発行しております。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf
「統合報告書2025」概要と発行のねらい
ポピンズグループは、創業から38年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。
本報告書では、「第２創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。
事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。
私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」―――そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。
弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。
少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。
サービスの特徴としては...
・入会金&月額&年会費無料
・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約
・最短30分から依頼が可能
・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ
・全国保育サービス協会加盟事業者で安心
かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。
【受賞歴】
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位
ベビーシッターサービスの質を支える研修管理を担うお仕事です。 進化していくサービスに合わせての柔軟な業務処理・業務改善をしていただける方を募集しています。
■具体的な業務
ベビーシッター研修の管理業務におけるプロジェクトの全体管理・運営・事務対応
- 研修の開催プランニング
- 研修講師のマネジメント（シフト作成・現場管理）
- 受講率向上のためのアプローチおよび情報発信
- シッターに関わる支払いの管理
- ステークホルダーからの問い合わせ対応および突発事象への対応
■シッター採用育成部 研修チーム
マネージャー1名、社員3名の計4名のチームに所属します。研修講師は現状9名おり、メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。
・プロジェクトの進行管理を遂行された経験
・中級レベルのエクセルスキル（vlookupやピボットテーブルを業務で使用した経験）
・既存のやり方に捉われず最善の形を模索できる方
・細かい作業にもやりがい見出して取り組める方
・子育て世帯へのサポートに強い興味のある方
・サービスが急成長中であることから、非効率や不具合があればスピード感をもって改善をしている環境な為、ゼロから仕組みづくりをしたり、最適な運用に向けて他部署と連携をとりながら基盤を整える経験が積めます。
・社員全員が中途で即戦力としての活躍している為、ご自身の持っていないスキル（業務改善・情報処理・課題分析など…）を周囲から学ぶことができます。
・社内にプライベートや家庭を大切にするメンバーが多いので、残業するカルチャーがそもそもなく、オンとオフを切り分けて仕事に取り組めることも魅力です。
ベビーシッター研修の管理
正社員
年収
400万円 〜 550万円
・通勤手当（上限50,000円/月）
・昇給：有
・賞与：有
※試用期間中は査定期間に含まれません
※残業代は別途支給
新宿オフィス：新宿三丁目駅より徒歩1分／新宿駅から徒歩5分
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
・週3日程度リモート勤務可
・週休2日制（基本土日祝休み）
※月1回土曜日勤務が発生する場合があります（稼働分は振替休日を取得）
・年間125日程（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
書類選考 → オンライン面接(3回) → 内定
※選考途中で課題のご提出をいただく場合があります。
