仕事内容:
「接客は好き。
でも、このままでいいのかな…」
そんな未経験スタートのメンバーが、
今では企業の“売上アップ”を支える存在として活躍しています。
私たちが見ているのは、スキルではなく“対話力”。
あなたのその力を、ビジネススキルへ育てていきませんか？
この求人のポイント
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✅ 未経験90％！
「対話」で導く伴走型研修
「なぜこの伝え方が良いのか？」まで一緒に考える研修スタイル。
✅【年休135日×残業10.1h】
働き方もトップクラスに整備
土日祝休み／副業OK
✅ “売るだけ”じゃない営業スキルが身につく
お客様へのご案内だけでなく、
導入サポートや改善提案にもチャレンジできます！
✅【未経験90％×定着率95％】
育成前提の組織設計
初級～上級まで段階別研修＋OJTでスキルを底上げ
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仕事内容を一言でいうと…
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企業の「もっと商品を売りたい」
「もっとお客様を増やしたい」
という悩みを、チームでサポートする仕事です！
例えば…
✅ お客様へ電話やメールでご案内
✅ 商談の日程調整
✅ サービス導入のサポート
✅ 「もっと良くするには？」をチームで考える
など、
“売って終わり”ではなく、
お客様と一緒に成果を作っていく仕事です。
＜ポイント＞
名刺交換・話し方・提案のコツなど、
基礎からしっかり教えます。
いきなり一人で任せることはありません！
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入社後の流れ
───◆◇
■STEP①：基礎研修（約1ヶ月）
・商材理解／市場分析
・営業の再現性構築
・ケース別ロープレ
・営業＋戦略設計スキルを習得
■STEP②：OJTスタート
・実際のプロジェクトに参加
・先輩と一緒に案件を進行
■STEP③：独り立ち
・複数案件を担当
・改善提案・進行管理まで実施
“売れる営業”ではなく
“成果を作れる人材”に進化できます。
その後はマネジメント業務をはじめ、
戦略立案・事業推進業務にも携わることも可能です。
アピールポイント:
＜アピールポイント＞
⭐️ 未経験から“考えて動ける営業力”が身につく
単なる営業ではなく、
「課題を見つける → 提案する → 改善する」
まで一貫して経験できます。
将来的に企画やマネジメントにもつながるスキルが身につきます！
⭐️ あなたの強みを活かせる案件にアサイン
事前の面談で、適性・志向・得意分野をしっかりヒアリング。
「いきなり丸投げ」ではなく、無理のないスタートができます。
⭐️ 現場の声から制度がどんどん改善される会社
福利厚生や働き方は、社員の意見から実際にアップデート。
「こうだったらいいのに」が反映されやすい環境です。
求める人材:
【必須条件】
未経験大歓迎！
【こんな方が活躍できます】
・明るく元気な対応ができる方
・素直にアドバイスを吸収し、行動に移せる方
・接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方（アルバイトのみでもOK！）
・PCの基本操作、タイピングができる方
✅こんな方に向いています
「ビジネスマナーに自信がない。でも、これから身につけたい」
「評価される場所で、成長の実感がほしい」
「ガツガツ稼ぐより、長く通用する力がほしい」
「教わったことを、まずは一回やってみる素直さがある」
あなたの“今”は否定しません。
「変わりたい」「成長したい」という素直な気持ちさえあれば、私たちが本気で育てます。
「営業＝きつい」というイメージで一歩踏み出せなかった人にこそ、見てほしい環境です。
少しでも気になったら、まずは気軽にお話ししませんか？
✅前職例
営業職
インサイドセールス
法人営業
アパレル販売
百貨店スタッフ
コスメ・美容部員
ブライダルスタッフ
カフェスタッフ
カスタマーサポート
コールセンタースタッフ
人材コーディネーター
エステティシャン
フィットネスジムスタッフ
販促・PRスタッフ
✅歓迎条件
未経験歓迎
無資格OK
副業・WワークOK
勤務時間・曜日:
9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h)
【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。
【勤務曜日】
完全週休2日制（土・日）
休暇・休日:
年間休日135日以上（土日祝休み）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK
勤務地:
神奈川県横浜市緑区長津田
アクセス:
長津田駅
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
＜給与について＞
月給：250,000円～（+残業代、交通費）
給与に関する関連KW：昇給年1回（昇格年4回）、年収480万円以上、経験・スキルを正当評価
＜給与モデル＞
■年収330万円 ／ 入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当
■年収400万円 ／ 入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当
■年収560万円 ／ 入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定)
■年収680万円 ／ 経験不明 ／月給不明
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！
待遇・福利厚生:
■各種社会保険料完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1on1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給)
■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■研修制度
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
その他:
【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施（回数未記載）
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間
