仕事内容:
介護保険の在宅ケアマネージャー（介護支援専門員・ケアマネジャー）の募集です。現在、近隣からのニーズ（依頼）が多く、全体としての受託可能件数がいっぱいになってきているため、増員の募集です。
※原則として、既存ケアマネージャーからの担当者を引継ぐ形でスタートして頂きます。（月１～２件は新規もあり）
【基本給】
月給 ： ２９０，０００（処遇改善手当含む）
【標準件数】
経験ありの方 ： ４０件（標準を超えた場合は1件月4,500円）
未経験の方 ： ２０～３０件（状況に応じ考慮）
※認定調査は本人希望があれば、月１～２件程度実施。（別途手当支給）
◇主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方は優遇。
資格手当（月1万円）あり。また、実際に職務に就く場合は別途職責手当（月3万円～）を支給。
◇各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境。
法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。
◇スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。
業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。
・ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています！
・勤務はフレックスに！事務正社員によるサポート！
・未経験者、大歓迎！
アピールポイント:
テレワーク環境整備済！
・グループ内でテレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情で利用可能）
・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ整備（貸与）
在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。
・Ｗｅｂ会議（Google Meet）契約あり
今後広がっていく、オンラインでの診断・アセスにも対応可能です。
現在は、社内研修や会議をオンライン開催し、全社での利用の習得と課題の洗い出しをはかっています。
求める人材:
◇未経験者も安心です。グループ全体でケアマネは在籍１８名ベテラン・若手と幅広い年代が活躍しています。*
長年、在宅またはケアマネ未経験の方を採用育成してきました。
また東京都のケアマネ実地研修も受入れております。
合わせて、社内で在宅各事業を行っており、他部門管理職もざっくばらんな関係でサポートでき、仕事がやりやすい環境です。
◇月間４０件標準
ご希望の勤務時間にあわせて、標準を増減することも可能です。
また、標準以上の担当が出来る場合は歩合で支給します。（１件月額4,500～6,500円）
◇各々が自立して勤務時間を決める会社です。
社内会議などは最小限です。もちろん朝礼もなく、出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。やりくりが得意な方に向く会社です。
◇Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。
カレンダーやメーリングリストなどに慣れていると非常にやりやすい職場です。
提供票送付もシステムでワンクリックで行うなど、クラウド慣れしているとはかどります。国保連のケアプラン連携システムも令和６年年度末までに対応予定。
勤務時間・曜日:
・週４０時間勤務、月９日休日、季節休夏冬合わせ５日
・日曜休み（土・祝は当番で一部出勤）
事務所受付時間は月～土の９：００～１８：００（祝日も営業）
ケアマネージャーは、その中で、自身で出退勤を決めています。
（直行直帰も可・希望者はテレワークも可）
休暇・休日:
・年間休日１１２日（正社員）
原則、週休２日（希望次第で月間の休みをまとめることは可能）、日曜休み
自身の業務配分が終了していれば、休みなどは柔軟に取れます。
勤務上の縛りはほとんどない会社です。
・毎年のリフレッシュ休暇あり
有給と季節休暇などを組み合わせて１～２週間まとまった休みをとれる制度です。
勤務地:
・事務所：世田谷区世田谷４－１－１ ２F
・受託（訪問）エリア：三軒茶屋、若林、上馬、世田谷、弦巻が中心（隣接エリアに行くこともあります）
アクセス:
・東急世田谷線「松陰神社駅」より徒歩３分。
・小田急バス、東急バス「松陰神社前バス停」より徒歩０分。
給与:
・賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）
待遇・福利厚生:
・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
・退職金あり（中退共）
・労災に加え民間傷害保険加入
・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり
・昇給随時（業務実績に応じます）
・車通勤可、交通費全額支給
・社用スマホ貸与、必要備品支給、テレワーク備品貸与
・子育て支援充実（２時間単位での有給取得可、出退勤・臨時休み出来る限り調整）
・希望者は介護員との兼務可（自身の担当利用者は除く）
・認定調査実施分は歩合で上記とは別枠支給
◇リフレッシュ休暇制度
年間１回有給と合わせ１～２週間をまとめて休む制度です。
◇各種資格手当あり
主任ケアマネ月額１万円、障害者相談支援月額５千円など
◇研修受講費を会社負担します
職員の向上、多能化を会社として支援しています。下記研修費用は会社が全額負担します。
・ケアマネ更新研修
・主任ケアマネ研修／更新研修
その他:
・ご応募頂ける方は、お電話・メールで面接時間のご予約を頂くか、履歴書をご郵送下さい。
（郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します）
・書類選考はありません。全てお会いします。
・面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
- 介護支援専門員資格 (必須)
- 主任介護支援専門員 (望ましい)
