・月給28万円以上
・年間休日120日・土日祝休み
・20代・30代活躍中！
・採用広報・SNSブランディングにも挑戦
・経営層と近い距離で採用戦略を立案
・人事としてさらにキャリアアップできる！
採用で終わらない。組織づくりまで担う人事職♪
【こんな方におすすめ】
・採用業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・採用だけでなく人材育成にも携わりたい方
・採用広報やSNSなど新しい採用手法にも挑戦したい方
・会社の成長を人材面から支えたい方
【この仕事の魅力】
■ 採用戦略から育成まで幅広く担当
求人作成や応募者対応だけでなく、採用計画の立案、会社説明会、入社後の研修企画まで幅広く携わることができます。
■ 経営層と近い距離で組織づくりに携われる
経営陣や各部門責任者と連携しながら、「どんな人材を採用するか」を一緒に考え、会社の成長を人材面から支えます。
■ 採用広報・SNSにも挑戦できる
採用サイトの改善やSNSを活用した採用ブランディングなど、採用マーケティングにも携われます。
■ 人事として幅広い経験を積める
採用だけではなく、人材育成や研修企画にも携わるため、人事領域全体のスキルを身につけることができます。
■ 人の人生の転機に関われる
応募者との出会いから入社、入社後の成長までを支える仕事です。
会社だけでなく、一人ひとりのキャリアにも貢献できるやりがいがあります。
【業務内容】
・採用計画の立案
・求人原稿作成・媒体運営
・応募者対応
・会社説明会の企画・運営
・紹介会社との折衝
・採用広報（SNS・採用サイト）
・社員研修の企画・運営
※すべてのお仕事が出社となります。
※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。
【求める人物像】
・採用や人材育成にやりがいを感じる方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的に改善提案ができる方
・複数業務を計画的に進められる方
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・キャリア採用または新卒採用の実務経験
・SNS（Instagram、Facebook等）を日常的に利用しており、採用広報や情報発信に興味をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
【大歓迎】
・新卒・中途採用の企画・運営経験
・採用広報・採用マーケティング・SNS運用経験
・会社説明会や採用イベントの企画・運営経験
・研修・教育制度の企画・運営経験
・人事制度・評価制度の運用経験
・社内外との折衝・プロジェクト推進経験
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
業務状況により残業あり
休日：年間休日120日（年次有給休暇除く）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
学会・展示会・イベント等の参加により土日・祝日出勤の場合あり（振替休日を取得）
有給休暇（入社半年後10日間付与）、時間有休制度
産休/産後育休、慶弔休暇、介護休業制度、その他社内規定による
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年間休日120日（年次有給休暇除く）
有給休暇（入社半年後10日間付与）、時間有休制度
産休/産後育休、慶弔休暇、介護休業制度、その他社内規定による
小田急線「町田駅」 徒歩約3分 / JR線「町田駅」 徒歩約5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7175円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代あり：月給には1か月当たりの固定残業代
￥37,175〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
役職・業績に応じて下記2段階の中から提示させていただきます。
① 月給280,000円～
② 月給365,000円～
経験・実績を考慮します
固定残業代（20時間分相当）含む、20時間超過分は別途支給
獣医師およびその他資格手当あり
昇給：年1回
賞与：年2回（業績に応じて支給）
交通費全額支給 ※当社規定による
【福利厚生】
交通費全額支給 ※当社規定による
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
退職金制度、出産・育児支援制度あり（勤務時間・出勤日数応相談）
その他社内規定により優遇あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
■選考フロー：
書類選考 → 会社説明会（オンライン） → 1次面接→適性テスト → 最終面接 → 内定
※適性テストの詳細は、下記「選考に関する重要事項」をご確認ください。
【応募方法】
応募フォームよりエントリーください。
追って担当者より、今後の詳細をメールにてご連絡いたします。
【提出書類】
履歴書（写真貼付）、職務経歴書
選考結果の通知は都度メールにてご連絡させていただきます。
採用人数に達し次第、応募は締め切らせていただきますので、応募状況につきましてはお問い合わせください。
【選考に関する重要事項（必ずご確認ください）】
一次選考通過者を対象にストレス耐性テストを実施します。
本テストは、能力や知識の優劣を測るものではなく、業務環境や役割特性との相性を確認することを目的としています。
【適性テストの実施タイミング】
一次面接合格後、後日受講用URLをメールでお送りいたします。
二次（最終）面接までにご自宅等で実施していただきます。
