【必須資格・経験】
【必須】■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験
■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
【歓迎】■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験 ■組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験 ■採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験
私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。
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【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業
【仕事内容】
経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、採用企画やタレントマネジメント、組織開発など、人事領域全般を横断的にマネジメントする役割です。
組織・人事課題の特定から実行・改善までを担い、少数精鋭体制の中で得意領域から順次幅広く業務をお任せします。
HRBP（課題特定・解決策立案・意思決定支援）/採用・タレントマネジメント（要件定義・プロセス改善）/人材開発（研修企画・リーダー育成）/組織開発（サーベイ設計・MVV浸透・エンゲージメント向上）/組織マネジメント（メンバー育成・目標管理・方針策定）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～952万円月給￥445,000～￥625,000 基本給￥350,987～￥497,162 固定残業代￥94,013～￥127,838を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都渋谷区
【休日休暇】
年間休日122日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
【リクルートエージェントの企業担当が見た当初の魅力～地域の活性化・業界の活性化への取り組み～】
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、競輪場の所有・運営・再整備事業に着手しています。その一環として、2020年4月より玉野競輪場の再整備事業が立ち上がり、2022年にグランドオープンを迎えました。また、2022年4月より広島競輪場の再整備プロジェクトが始動。地域に根差した競輪場として、サイクリスト向けホテルやアーバンスポーツパーク施設を併設し、2025年度よりオープン。多くの競輪場所有自治体様からの期待に応えるべく、再整備事業を専門的に担う部署が新規に立ち上がりました。
【今後の競輪市場について】
「KEIRIN」は、日本生まれの自転車競技として世界でも人気のスポーツとなっていますが、元祖である日本の「競輪」もアリーナスポーツとして、大きなリノベーションの波が訪れており、今後さらに観客の増大が期待されています。当社では、既存顧客はもちろん、今まで取り込めていなかった若年層の顧客も巻き込んで、競輪をさらに熱狂できる新たなエンターテインメントとして盛り上げていきます。
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