あり
職務給制度の内容
管理職および専門職（店長・料理長など）に限定して、担当する仕
事の内容や責任の度合いに応じた職務給制度を適用しています。
あり
復職制度の内容
従業員の長期的な働きやすさを重視し、ライフステージの変化（育
児・介護など）で一度退職しても、培った経験を活かして再び安心
して職場復帰できる制度を規定しています。
従業員の頑張りを正当に評価・還元する環境を整えています。
◎決算賞与：経営状況を透明化し、生み出した営業利益から規定に
沿って還元する決算賞与制度あり
◎食事補助：昼食は店舗メニューから好きなものを無料支給
◎制服貸与：制服一式無償貸与
◎通勤・駐車場：マイカー通勤可（無料駐車場あり）・交通費支給
（上限あり／全額）
◎親睦会・慰労会：繁忙期終了後の『お疲れ様会』など、定期的な
食事会を開催（会社全額負担）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
『全員参加型の経営』を目指し、正社員を中心に店舗
の損益の見方や、決算書の読み方を学ぶ勉強会を定期
開催しています。
会社の財務状況を従業員に公開し、将来の独立や幹部
候補として役立つ経営者視点を養える独自の研修環境
が整っています。
従業員のライフステージの変化（育児・介護等）に寄り添い、仕事
と家庭を無理なく両立できる環境づくりを推進しています。
対象となる方には、短時間勤務制度や、家庭の事情に合わせた柔軟
なシフト調整（ランチタイムのみの勤務や、突発的なお迎え・看病
による早退など）に柔軟に対応します。
スタッフ同士がお互いにカバーし合える『助け合いの風土』を大切
にしています。
従業員一人ひとりを単なる作業員ではなく、「共に経
営を担う仲間」として尊重しています。
