＼ ITDは未経験から技術職になれる環境です ／
✅ 入社者の8割が未経験スタート
✅ 半年のOJT研修で専門技術を習得
✅ 残業月平均10時間未満
✅ 出張基本なし（都内・近郊エリア中心）
✅ 土日祝休み・年間休日128日
✅ 直行直帰可（工事スケジュールによる）
✅ 作業着支給
✅ 赤坂見附駅 徒歩5分
ITDで働く技術者たちは、
みんな違う出発点を持っています。
現場工事の経験者。
整備士や設備系からの転身組。
業界知識ゼロから飛び込んだ人。
出発点はバラバラでも、
共通しているのはひとつ。
「手を動かして、確かな技術を積み上げたい」
その気持ちさえあれば、
ITDのフィールドエンジニアとして
通信・ネットワーク技術の専門家になれます。
事業拡大に伴い、
現在エンジニアを急募しています!!
【具体的な仕事内容】
営業が契約したオフィスへ訪問し、
通信機器・OA機器の設置・設定・保守を担当。
⚫︎ ビジネスフォン
⚫︎ ネットワークセキュリティ機器
⚫︎ 複合機
など
お客様のオフィス環境を
整えることが、この仕事のやりがいです。
＜業務の流れ＞
⚫︎ 工事前の現地下見・確認
⚫︎ 機器の設置・配線・調整
⚫︎ 施工後のフォロー・アフターサポート
＜1日のスケジュール（例）＞
09:00 朝礼・当日スケジュール確認
09:30 現場へ出発（直行の場合も）
12:00 昼休憩
13:00 午後の施工・アフター対応
17:00〜18:00 帰社または直帰
⚫︎ 出張：基本なし（都内・近郊エリア中心）
⚫︎ 直行直帰：工事の時間・場所により可能
⚫︎ 残業：月平均10時間未満
【直行・移動時間の取り扱い】
出勤時に現場へ直行する場合の移動時間は
労働時間外となります。
ただし、就業時間外の工事対応は
労働時間に含まれます。
＜未経験でも着実に育つ理由＞
先輩エンジニアによるOJTで、
半年かけて一通りの施工を習得します。
「やり方」だけでなく
「なぜそうするか」を大切にした指導なので、
現場で応用が利くエンジニアに育ちます!!
技術が身につくほど、
お客様からの「ありがとう」が増えていく。
それがこの仕事の醍醐味です。
＜ITDについて＞
代表・西村雄志のもとで、
中小企業のオフィス環境をトータルサポートする会社です。
技術チームも少数精鋭で社員距離が近く、
困ったことはすぐ先輩・代表に相談できる環境があります。
・学歴・職歴・ブランク一切不問。
＜歓迎＞
・施工・設備・整備・現場系の経験者
・PC・機械を触ることに抵抗がない方
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
・ネットワーク・セキュリティの知識・経験がある方（優遇）
・電気工事士・工事担任者の資格をお持ちの方（優遇）
・元サービスエンジニア、元フィールドエンジニアの方
＜こんな方が活躍しています＞
・手先が器用でコツコツ取り組める
・お客様先での丁寧な対応ができる
・先輩の指導を素直に吸収できる
・現場で動くことに抵抗がない
＜こんな方には向いていないかもしれません＞
・現場作業より完全なデスクワークを希望する方
・お客様先への訪問に強い抵抗がある方
経歴・資格より
「技術を身につけたい姿勢」を大切にします！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09:00〜18:00（休憩1時間）
※直行の場合、出勤時の移動時間は労働時間外
※就業時間外の工事対応は労働時間に含む
✅ 完全週休二日制（土日祝）
✅ 年間休日128日（2025年度）
✅ 有給休暇あり（平均取得率：90％以上）
✅ 年末年始休暇（9連休／2025年度実績）
✅ GW休暇（10連休／2025年度実績）
✅ 夏季休暇（9連休／2025年度実績）
✅ 産前・産後休暇
✅ 育児休暇
✅ 慶弔休暇
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」徒歩3分、東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
✅ 通勤手当（上限3万円）
✅ 役職手当あり
✅ インセンティブあり
✅ 昇給：半年ごとの査定
✅ 賞与年2回（各1ヶ月分）
✅ 固定残業代：月20時間分含む（超過分は全額別途支給）
＜月収モデル（実績ベース）＞
⚫︎ 30万円
（未経験入社・3年目・29歳）
⚫︎ 35万円
（サービスエンジニア経験者・3年目・32歳）
※個人差あり。実績に基づく参考モデルです。
※試用期間中（6ヶ月）は基本給から2万円減算。
【福利厚生】
✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
✅ 残業手当：全額支給
✅ PC・工具支給
✅ 作業着支給（現場・社内で適宜切替）
✅ 軽食無料
✅ 誕生日会（会社負担）
✅ 定期健康診断
✅ リファラル制度（社員紹介1名採用につき10万円）
✅ 退職金制度（5年以上）
入社者の8割が未経験スタート。
半年かけてじっくり育てる研修体制で、
ゼロから通信・ネットワーク技術を身につけられます。
【STEP.1】Indeedから応募
▼
【STEP.2】書類選考（数日以内にご連絡）
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【STEP.3】一次面接（オンライン）
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【STEP.4】最終面接（対面／代表または役員）
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【STEP.5】内定
「まず現場の話を聞いてみたい」という方も、
お気軽にご応募ください!!
