ITエンジニア リモート・フレックスOK/還元率80%/年休126日/副業可能/プライム案件多数!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
3年定着率95%のヒミツは、
元エンジニアの代表が作った環境にあり。
案件単価連動制の給与体系で、80%還元!頑張りが随時給与にしっかり反映されます!また、年間休日126日、残業月20時間以内とプライベートの時間も大切にできる環境です。
全体の58%がプライム案件。だからこそ、早期に上流工程に挑戦しやすい環境です。また、3年以内にリーダーを目指せるようなキャリアをご用意。社内にはBig4ファーム出身のマネージャー陣も在籍しており、コンサルへ挑戦することも可能!キャリアの選択肢が豊富です。
技術のことは開発リーダーに、現場のことは営業担当に。月に1回、面談を行ないながら、2人がかりであなたをサポートします!『Udemy』など、技術を学べる環境も整っているので、安心してスタートできます!
元エンジニアの代表の「社員があってこその会社」という想いと、コンサル事業なども展開する多角的な事業基盤。この2つが、“エンジニアが主役”になれる環境を支えているのです!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア リモート・フレックスOK/還元率80%/年休126日/副業可能/プライム案件多数!
【仕事内容】
━【多彩なプロジェクトに挑戦!】━
Web・アプリ開発から最先端のAI・ブロックチェーン技術を活用できる案件まで、幅広いプロジェクトをご用意。SESから受託開発まで、あなたのスキルや志向に合ったフィールドで活躍できます。
〜プロジェクト例〜
- Webシステム・スマホアプリ開発
- インフラ設計・構築(サーバー、ネットワーク)
- 最先端技術(AI、ブロックチェーン、RPA)関連プロジェクト
- 業務システム・ゲーム関連開発
※上記以外にも多彩な案件をご用意しています!
「どんなスキルを身につけたいか」「どんな働き方をしたいか」。あなたの想いを面談で丁寧にヒアリングし、キャリアプランに沿った最適な案件を一緒に探します。
━【市場価値を高めるキャリアパス】━
顧客と直接やり取りするプライム案件が半数以上を占めるため、早い段階から上流工程に挑戦できます。
メンバーから着実に成長できる道筋をご用意。3年以内にリーダーを目指すことが可能です。
社内にはBig4ファーム出身のマネージャー陣も在籍。技術者だけでなく、PM・PMOはもちろん、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です!
━【手厚いサポート体制】━
現場の悩みは営業に、キャリアプランは開発リーダーに。一人で悩まず、何でも気軽に相談してください。
テストやヘルプデスク、簡単な開発サポートなど、あなたのスキルレベルに合った業務からステップアップしていけます!
〜学習環境〜
- 『Udemy』『Biz CAMPUS』で基礎から学べる!
- パーソナリティ診断で最適なカリキュラムを提供
- ビジネスマナーからしっかり学べます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
━【人柄重視の採用です!】━
未経験者、経験者問わず、人物重視の採用を行なっています!前向きに取り組める方、転職して頑張りたいという意欲がある方、ぜひお気軽にご応募ください
━【こんな方にピッタリ!】━
〜経験者の方〜
- 経験を活かしてスキルアップしたい
- エンジニアとしての市場価値を高めたい
- 今より給与を上げたい
- 自分に合った働き方を見つけたい
〜未経験者の方〜
- 独学で学んだことを実践したい
- エンジニアに挑戦してみたい
- 幅広いキャリアの選択肢がほしい
- 頑張った分だけ評価してほしい
【募集背景】
━【未来を創る仲間を募集!】━
「変革の先陣を切る」というミッションを掲げ、SES事業を基盤としながら、コンサルティングなど事業を拡大してきた当社。お客様の課題解決に深く伴走する姿勢が評価され、依頼は年々増加しています。
私たちが目指すのは「世界一楽しいと思える会社であふれる未来」。この大きなビジョンを実現するためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、私たちの想いに共感し、共に挑戦してくれる仲間を10名以上増員募集します。経験者はもちろん、「変化を楽しみ、笑顔で挑める」意欲ある未経験の方も大歓迎です!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【勤務地】
本社、もしくは関東・福岡のプロジェクト先
- 転勤はありません。
- 勤務地は選択OK!希望により決定します。
- リモート(在宅勤務)案件あり!
- スキルによってはフルリモート案件もあります。
- 本社
東京都千代田区丸の内2丁目2-3 丸の内仲通りビル6階
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・福岡
【交通】
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」徒歩3分
JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩4分
※その他各プロジェクト先による
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
- ゆくゆくはフレックス制での勤務も可能です!
- 残業は月20時間以内です。基本残業が発生しないよう、勤務状況を管理しています。
【給与】
【経験者】
月給45万円〜+賞与+手当
※固定残業代30h分/8万4600円を含む。超過分は別途全額支給。
【即戦力】
月給50万円〜+賞与+手当
※固定残業代30h分/9万3990円を含む。超過分は別途全額支給。
【未経験者】
月給25万円〜+賞与+手当
※残業代は別途全額支給。
<年収例>1100万円(15年目/41歳)※前職年収450万円
700万円(10年目/36歳)※前職年収500万円
530万円(3年目/27歳)※前職年収330万円
300万円(1年目/31歳)※前職年収250万円
【休日休暇】
【年間休日126日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
- 育児休暇 ※取得・復職実績あり
- 介護休暇
- 特別休暇 他
- 5日以上の連続休暇OK!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 決算賞与年1回
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 残業代支給
- 出張手当
- 役職手当
- 社員表彰制度(社長賞、部長賞 他)
- 慶弔見舞金
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└有名テーマパークのチケット割引、保養所の利用、旅行補助など多数!
- 定期健康診断
- 出産・育児支援制度(出産祝い金1万円支給)
- 時短勤務制度
- 資格取得補助制度
└IT系資格の取得費用について、合格時に会社が全額負担
- 社員紹介制度
- 技術図書購入制度
- 社内・社外研修制度
└「Udemy」「Biz CAMPUS」などeラーニング利用可能
- メンタルヘルスチェック制度
- ジムやフィットネス施設の利用補助
- フリードリンク、お菓子
└「このお菓子おいてほしい!」などリクエスト受付中
- 屋内禁煙
- 服装自由
- 髪色・髪型・ネイル・ピアス自由
- 定年後雇用制度(契約社員や業務委託などで勤務可能)
- 副業可
- 新しい福利厚生の導入も積極的に検討しています!
【スキルアップを支える教育制度】
微経験者や未経験の方も安心してキャリアをスタートできるよう、あなたの成長をサポートします!
【基礎学習】
ビジネスマナーやITの基礎知識、開発の基礎をe-ラーニング『Udemy』『Biz CAMPUS』などを活用して学びます。
【最適なカリキュラム】
パーソナリティ診断の結果を基に、あなたに最適な教育カリキュラムを設計。無理なくスキルアップを目指せます!
【レベルに合った案件】
テストやヘルプデスクなど、あなたのレベルに合った業務からスタート。面談などを通じてサポートするのでご安心ください。
【資格取得支援制度】
IT系の資格取得にかかる費用は、会社が全額負担!継続的にステップアップしていけます。
【社内コミュニケーションも盛ん!】
普段はそれぞれのプロジェクトで活躍するエンジニアたちですが、社員同士が垣根を越えて交流できる機会も大切にしています。
たとえば、毎月第三水曜日には本社でミートアップを開催(※任意参加)。軽食やドリンクを片手に、普段はなかなか会えないメンバーと情報交換をしたり、雑談を楽しんだりするフランクなコミュニケーションの場です
また、四半期に一度の全体会議では、会社の売上や事業部ごとの取り組みを全社で共有。その後の懇親会も任意参加ですが、毎回多くのメンバーが集まり、盛り上がっています。直近の納会ではシャトーブリアンが当たるビンゴ大会なども行なわれました!
こうした風通しの良い雰囲気も、当社の自慢の一つです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
━【エンジニアが主役の会社】━
印象的だったのは、代表の「社員あっての会社」という言葉が、ただの綺麗ごとではないということ。元エンジニアの代表が、本気でエンジニアが報われる会社にしたいという想いで創った会社だから、その哲学がしっかり“仕組み”に落とし込まれているのです。
例えば、案件単価の最大80%を還元する給与制度。その評価の詳細は、個人に全て開示しているとのこと。「何をすれば給料が上がるか」がハッキリわかるからこそ、社員は納得感を持って働ける。実際に20代で年収1000万円を稼ぐ先輩がいるというのも、納得です。
こうした仕組みを支えているのが、SESだけでなくコンサルなども手がける安定した事業基盤。「エンジニアが正当に評価されて、主役になれる会社を」。代表のそんな想いが、本気で形になっている会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】━【着実に市場価値を高められる成長実感】━
プライム案件が58%と豊富で、早い段階から上流工程に挑戦できる環境です。経験が浅くても、3年以内にリーダーを目指せる明確なキャリアパスがあります。さらに、Big4出身のマネージャー陣から学べばITコンサルタントへの道もひらけます。一つひとつの経験が自身の市場価値向上に繋がっていると、日々成長を実感できるでしょう。
━【頑張りが正当に評価される納得感】━
案件単価と給与が連動するため、あなたの成果はダイレクトに収入へと反映されます。実際に、自ら顧客と交渉し単価アップを実現したエンジニアも。また、月1回の面談では、あなたの頑張りを上長がしっかり見てくれているという安心感も得られます。努力が正当に報われる環境は、大きなやりがいとなるはずです。
【厳しさ】━【待ちの姿勢では、成長は難しい】━
学習ツールは用意していますが、受け身のままではスキルアップは難しいのがIT業界。「こんなエンジニアになりたい」という目標に向かって、自ら学ぶ意欲が大切になります。もちろん、面談などで相談には乗りますが、自ら道を切り拓いていく気持ちでいることが、成長の近道です。
━【お客様の期待に応えるという責任感】━
プライム案件が多い分、お客様と直接やり取りする場面も自然と増えていきます。それは大きなやりがいであると同時に、「期待に応えなければ」というプレッシャーも伴います。単に言われたものを作るだけでなく、お客様のパートナーとして、高いレベルの仕事が求められる場面も出てくるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】━【素直にアドバイスを実行できる方】━
開発リーダーや営業担当があなたのキャリアや成長のために、的確なアドバイスを送ります。その助言を素直に受け入れ、実践できる方なら、着実に成長していけるでしょう。
━【正当な評価や収入を求める方】━
案件単価と給与が連動しており、頑張りはダイレクトに収入に反映されます。「自分の実力を正当に評価してほしい」「成果に見合った報酬を得たい」という方には最適な環境です。
【向いてない人】━【受け身の姿勢や、自らの希望を伝えられない方】━
面談などで「どうなりたいか」という希望を伝えられないと、周りも的確なサポートができません。「指示されたことだけやっていたい」「キャリアは会社に任せたい」といった受け身の姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
