※労働条件により有給休暇・休憩時間は法定通り付与
※労働条件により加入保険は法定通り適用
＊事務の実務経験あれば尚可
【両立支援に理解のある求人】
対象：育児
・勤務日数、勤務時間相談可能
・学校行事や発熱等の突発的な休み対応可能
・半日単位での有給休暇可能
・扶養範囲での就業可、月６４時間以上の就業可
・扶養を超えての就業可（状況により相談）
・雇用形態を途中で変更する事が出来る（パート⇔正社員）
（状況により相談）
・退職した従業員を再雇用する事が出来る（状況により相談）
・自転車、バイク通勤可（置き場有り）
※オンライン自主応募可
※オンライン自主応募の方は紹介状不要
＃富士見 （新規求人）
