イリョウホウジンシャダン タケヤマカイ ミナミナスカイ
ゴロウジンホケンシセツ
医療法人社団 竹山会 南那須介護老人保健施設
〒321-0534
栃木県那須烏山市鴻野山２１２－２
正社員以外
フル
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
○介護老人保健施設内において下記の業務をお願い致します。
・入所及び退所に関わる相談業務や各種手続き
・市町村や他事業所、医療機関との連絡調整
・施設ケアマネージャーとの連携
・簡易な書類作成やファイリング
・受発注業務、伝票整理
・窓口・電話・ＦＡＸ応対
・集計入力作業（介護給付費請求業務を含む）
・その他、施設運営に必要な付帯業務
【業務の変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒321-0534
栃木県那須烏山市鴻野山２１２－２
最寄り駅
鴻野山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
６０歳以上の雇用促進のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者福祉関連施設での勤務経験を有する方は優遇致します。
185,200円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円〜130,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
＊上記以外の時間帯を希望される方は御相談ください。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。希望休の申請制度あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
急速人口の高齢化の中で寝たきり老人や認知症高齢者等の介護を必
要とすることに対応し、これら要介護老人にふさわしい看護、介護
やリハビリテーションを提供する施設である。
会社の特長
入所者のベット数は５０床（個室、多床室）、通所者は２０名いる
。モットーは入所者への信頼・安心・友愛を目指す理念を持って邁
進しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒321-0973
栃木県宇都宮市岩曽町１１０４－４
介護老人保健施設いこいの郷
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
各資格者証の写し
郵送の送付場所
〒321-0973
栃木県宇都宮市岩曽町１１０４－４
介護老人保健施設いこいの郷
・有資格者の方は、資格者証の控えを同封ください。
・書類選考後に面接の日時を個別に御連絡致します。
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
アオキ ユウコ
担当者
青木 裕子
ＦＡＸ
028-637-0479
Ｅメール
＊マイカー通勤時の駐車場は無料。
・制服：貸与あり（２着）
・業務にて車を使用する場合：社用車あり（ＡＴ車）
※書類選考のため応募書類をお送り下さい。選考後、採否や面接の
連絡を致します。
求人・事業所PR情報
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あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などを理由に退職した方を
対象とする。
当法人は計１５０床を有する介護保健施設です。老齢や疾病による
介護認定を受けた方へ医師の管理下のもと介護・リハビリ・栄養管
理などの総合的なサービスを提供しています。利用者様の在宅復帰
を目指すべく、各専門職が一丸となり利用者様の支援を行っており
ます。『介護』という福祉分野に馴染みのない方もいらっしゃるか
もしれませんが、利用者様の生き生きとした生活を体現し人と人と
のつながりを実感することができる職種です。何よりも利用者様よ
り直接頂戴する”ありがとう”のお声は何事にも変え難い大きな達
成感を感じることができ、職員の日々の励みとなっています。深刻
化する高齢化社会においても社会的意義が高く今後さらなる需要が
見込まれる業界でもあります。各種資格取得支援制度（費用は企業
が負担します）や教育体制の充実化も図っておりますので、未経験
の方であっても着実なスキルや知識を習得し質の高いサービスを提
供することが可能となります。業務内容も習熟度に合わせ徐々にス
テップアップしていきますのでご安心ください。
施設見学は随時行っております。ご興味がある方はぜひお問合せく
ださい。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入職時研修、フォローアップ研修、テーマ研修等（感
染対策、事故防止対策、介護技術、心肺蘇生法、その
他）外部講師による職員研修など。
介護休暇、育休明け社員の登用など。学業との両立も相談に応じま
す。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
